Patric Cloos

Weiter gestärkt: milch & zucker gewinnt mit Patric Cloos anerkannten HR-Experten und Berater

20/11/2017 / Nachrichten, Personalberater / , , , , , , , ,
  • Patric Cloos

    Patric Cloos übernimmt Leitung des Bereichs Employer Branding and Communications.

  • Hauptaufgaben: Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und Ausbau der Marktposition.
  • Personeller Verstärkung folgt eine Verlegung des Standorts nach Gießen Anfang 2018.

Das Beratungs- und Softwareunternehmen rund um Talent Acquisition und Talent Management milch & zucker hat Verstärkung bekommen. Seit August gehört Patric Cloos zur erweiterten Geschäftsführung. Er übernimmt die wichtige Funktion des Leiters Employer Branding and Communications und bildet so gemeinsam mit Kai Pawlik die Doppelspitze aus Beratung und Kreation.

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Bernd Kraft wird CEO von Personalwerk und mediaintown und übernimmt das Ruder bei Personalwerk

01/02/2016 / Nachrichten / , , , , , , , , , ,
Bernd Kraft
Bernd Kraft

Der ehemalige DACH-Chef von Monster leitet seit dem 1. Februar die Geschäfte bei Personalwerk.

Führungswechsel bei der Personalwerk GmbH aus Wiesbaden. Mit Bernd Kraft hat am 1. Februar ein ausgewiesener Branchenexperte die Geschäftsführung übernommen. Kraft wechselt von der Stellenbörse Monster, wo er seit 2011 als Vice President & General Manager Monster Worldwide Central Europe wirkte. Er folgt auf Udo A. Völke, der die Geschäftsführung am 31. Januar auf eigenen Wunsch niederlegte und Personalwerk in den kommenden Monaten nur noch beratend zur Verfügung steht. Patric Cloos wird in seiner bisherigen Funktion als Geschäftsführer Vertrieb und Kundenberatung mit Bernd Kraft zusammenarbeiten.

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Verstärkung hoch drei für Personalwerk

24/02/2012 / Nachrichten / , , , ,
Sabrina Dangel

Wiesbaden. Fach- und tatkräftige Unterstützung gesucht und gefunden: Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter der Personalwerk GmbH in Wiesbaden, freut sich über kompetenten Zuwachs. „Mit Sabrina Dangel, Jan-Philipp Schäfer und Dominik Schmitt können wir unsere Teams Kandidatenmanagement, Personalmarketing und Direktansprache gezielt verstärken“, so Patric Cloos. „Die Anforderungen wachsen ständig und somit auch unser Bedarf an top ausgebildeten Spezialisten“, unterstreicht der Geschäftsführer.

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Keine Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte ohne Unternehmens-Karriereseite

18/12/2011 / Bewerbung, Employer Branding / , ,

Schlüsselfertige Karrierewebseiten sorgen für Arbeitgebermarkenaufbau

Patric Cloos, Personalwerk
Patric Cloos, Personalwerk

Wiesbaden – Großunternehmen haben den Nutzen von eigenen Karriereseiten im Internet schon lange im Blick und nutzen diese als integralen Bestandteil des gesamten Online-Auftritts. „Wer bin ich, was suche ich, was biete ich an. Eine optimale Karriereseite bietet mehr Informationen über Unternehmen und Kultur als nur eine Auflistung von Stellenanzeigen“, so Patric Cloos, Geschäftsführer von Personalwerk. Doch vor allem im Mittelstand und bei kleineren Unternehmen ist die Karriereseite – wenn überhaupt vorhanden – meist nicht mehr als eine Liste der offenen Stellen. „Einen Wettbewerbsvorsprung auf dem Arbeitsmarkt, gerade bei der Suche nach Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften, genießen Unternehmen mit einer offenen Präsentation. Die Möglichkeiten einer Karriereseite werden häufig noch unterschätzt“, beschreibt Cloos weiter.

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Personalwerk mobilisiert neue Kräfte für anspruchsvolle Aufgaben

20/04/2011 / Nachrichten / ,
Patric Cloos, Personalwerk
Patric Cloos, Personalwerk

Wiesbaden. Ob Personalmarketing, Arbeitgeberpositionierung oder E-Recruiting, mit dem 36-jährigen Senior-Berater Jörg Fellenberg stärkt das Personalwerk seine Kompetenzen in  diesen Geschäftsfeldern. Die Expertise des ausgewiesenen Marketing- und Kommunikationsfachmanns wird vor allem bei der Konzeptentwicklung, der strategischen Kundenberatung  und beim Projektmanagement benötigt. „Außerdem unterstützt uns Herr Fellenberg bei der Entwicklung kundenspezifischer E-Recruiting-Lösungen“, so Patric Cloos, Geschäftsführender Gesellschafter von Personalwerk. Stichworte sind hier u. a. Social Media und Search Engine-Marketing. „Unsere Kunden profitieren dabei von seiner profunden Erfahrung und ergebnisorientierten Arbeitsweise.“

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Alte Bekannte und neue Gesichter im Personalmarketing: TMP und Recruitwerk verschmelzen zu Personalwerk

01/12/2010 / Nachrichten, Personalmarketing / , , , , , , , , , , , , , , , ,
Recruitwerk

Aktennotiz

Von: Crosswater Job Guide / ghk

An: Alle

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Betr: Personalwerk GmbH

Die in München domizilierte recruitwerk GmbH und die in Wiesbaden ansässige TMP Communication & Services GmbH sind mit Wirkung vom 1. Oktober 2010 durch Aufnahme verschmolzen. Die Firma recruitwerk erlischt mit Eintrag der Verschmelzung ins Handelsregister. Die Firma TMP Communication & Services wurde in Personalwerk GmbH geändert. Sitz der Personalwerk GmbH ist Wiesbaden.

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