Digitalisierung und HR-Management: unerledigte Hausaufgaben
Studie „Benchmarking HR Digital Transformation“ der Unternehmensberatung Promerit AG zeigt Defizite auf. Die Personalabteilungen in Deutschland sind unzureichend für die im Zusammenhang mit der Digitalisierung entstehenden Herausforderungen gerüstet.
Messe verzeichnet Besucherzuwachs und punktet mit Themenvielfalt
Nachbericht PERSONAL2016 Süd 4.813 Personalexperten besuchten die PERSONAL2016 Süd, 2.402 Gesundheitsexperten waren auf der Corporate Health Convention Das Stuttgarter Messe-Duo zieht 2017 in die repräsentative Halle 1 direkt
Bewerbermanagement und e-Recruiting
Eine offene Stelle mit dem möglichst passenden Bewerber zu besetzen – das ist eines der wichtigsten Ziele im Geschäftsalltag. Sowohl die Anforderungen an potenzielle Arbeitnehmer als auch die
Neuer Lotse für die Mitarbeiter- und Jobsuche
Neues Vergleichsportal für Online-Jobbörsen sorgt für mehr Transparenz in schier unüberschaubarem Markt – Betreiber ist das HR-Fachportal Crosswater-Job-Guide Bad Soden, April 2016. Arbeitgeber und Jobsucher dürfen sich ab
Termin vormerken: HR Innovation Day 2016 in Leipzig mit aktueller Agenda
Lange war es ein gut gehütetes Geheimnis, was Peter Wald in Leipzig für den HR Innovation Day plant. Nun kommt die Agenda ans Tageslicht, gefüllt mit einer Bandbreite
Martin Gaedt nervt mit seinen 44 Fragen zum Fachkräftemangel
In seinem Buch Mythos Fachkräftemangel zog er der Arbeitsmarkt-Propagandamaschine die Fratze vom Gesicht. Allzu lange hatten Ingenieur-Verbände, große DAX-Konzerne und Arbeitgeber mit Besetzungsproblemen die Politik weichgekocht, um ihre
Die größten Herausforderungen und Zeitfresser im Recruiting
In puncto Recruiting stehen Personaler jedes Jahr vor neuen großen Herausforderungen. Wie eine Umfrage des HR-Lösungsanbieters Talents Connect zeigt, spielen hier der Zeitdruck und der administrative Aufwand eine
Benjamin Auerbach übernimmt das Ressort Marketing und Unternehmenskommunikation bei mediaintown
Geschäftsführer Stefan Kraft übergibt die Leitung in die Hände eines erfahrenen Kommunikators. Benjamin Auerbach verantwortet seit dem 1. Oktober 2015 den Bereich Marketing und Kommunikation bei mediaintown.
Arbeit, die man wirklich, wirklich will: feelgood@work zum Thema New Work
Flache Hierarchien statt Morgenappell, motiviertes Arbeiten statt Dienst nach Vorschrift und flexible Beschäftigungszeiten statt Stechuhr. Bei vielen Arbeitgebern herrscht heutzutage eine Unternehmenskultur, die weit weg ist vom Bild
