Mehr offene Jobs, weniger Wechselbereitschaft: War for Talents verschärft sich
Automobilindustrie trotz Diesel-Affäre beliebteste Branche + Digitale Talente übernehmen häufiger Führung Unternehmen suchen immer mehr neue Mitarbeiter mit Berufserfahrung, gleichzeitig sind Young Professionals immer weniger bereit, den Job
Bosch, Siemens und BMW liegen bei Frauen hoch im Kurs
women&work vermittelt in diesem Jahr 5.488 Gesprächswünsche 1.033 Frauen haben sich bis zum 12. Juni für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 44
Wenn Frauen nach den Sternen greifen: „Die Astronautin“ auf der women&work am 17. Juni in Bonn
Wenn Frauen nach den Sternen greifen, fliegen sie einfach ins All – oder kommen auf die women&work. Im Fall der Initiative „Die Astronautin“ trifft beides zu. Claudia Kessler,
cut-e und Siemens gewinnen European Excellence Awards 2017 für Human Resources
cut-e, der internationale Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment ist der Gewinner des European Excellence Awards 2017. In der Kategorie „Best Use of Technology“ konnte sich cut-e
Digitalisierung treibt Nachfrage nach IT-Fachkräften in Unternehmen voran
Die beliebtesten Städte und Arbeitgeber Montag früh: Mobile Jobsuche auf dem Höhepunkt Stellenboom 2016: Nachfrage nach Fach- und Führungskräften steigt um 21 Prozent Nie war das Stellenangebot für
„Weltweit“, „führend“, „innovativ“ – Stellenanzeigen der Konzerne: Erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie
Die DAX-30-Konzerne beschreiben sich als Arbeitgeber unternehmensübergreifend gerne mit denselben Begriffen. Besonders häufig kommen zum Beispiel „weltweit“, „führend“ und „innovativ“ vor. Das sind erste Ergebnisse der Employer Telling-Folgestudie,
Langeweile hat einen neuen Namen: Stellenanzeigen deutscher Konzerne
Employer Telling: Deutsche Konzerne und deren Stellenanzeigen Als Folgestudie zu der im Dezember 2015 veröffentlichten qualitativen Analyse der DAX-30-Karrierewebseiten der beiden HR-PR Profis Manfred Böcker und Sascha Theisen,
Tot wie ein Bewerbungsbild
Von Gerhard Winkler, Jova Nova.com Ein Bewerbungsbild kann selbst bei den geschulten Personen, die in einer Organisation das Recruiting verantworten, latente Vorurteile triggern. Deswegen sollte man es dem
