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Arbeitswelt 4.0: Veränderungen verstehen und handeln

26/02/2016 26/02/2016 / Nachrichten / #Crosswaterjobguide #Arbeitslosenquote, Arbeitswelt 4.0, Corporate Health, Fachmesse für HRM, Kuoni, Microsoft, Personal Swiss, Petra Jenner, Swisscom, Universität St. Gallen

Keynote Speaker der Personal Swiss stehen fest

Für Petra Jenner, ehemalige CEO von Microsoft Switzerland, definieren Selbstmanagement und -selbstverantwortung, eine hierarchiearme, offene und diverse Unternehmenskultur, eine zeit- und ortunabhängige Zusammenarbeit, kundenzentriertes Unternehmertum sowie neue Formen des Wissenserwerb im Unternehmen die Arbeitswelt 4.0. Neben Speakern wie dem Blogger Dr. Jochen Robes und dem Leiter Gesundheitswesen der Audi AG, Dr. Joachim Stork, gehört die Managerin zur Keynote-Speaker-Riege der 15. Personal Swiss.
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Recruiting Convent IX: Im Spannungsfeld zwischen Kunst und Kommerz

30/03/2015 30/03/2015 / Employer Branding, Nachrichten / Alexander Filipovic, Candidate Excperience, Christoph Beck, Dave Eggers, DHL, Employer Branding, Ethik, George Orwell, Immanuel Kant, Judith Oldekop, Kunstmuseum Bonn, Michaele Trelle, Personalmarketing, Peter Schoof, Queb, Recruiting Convent, Robindro Ullah, Stellenanzeigen-Videos, Swisscom, The Circle, Voith, Wolfgang Jäger, Xiao Fu

August Macke: Frau auif Balkon — August Macke: Frau auf Balkon (Ausschnitt)

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.

Es ist zwar naheliegend über Kunst und Kommerz zu sprechen, aber nur vordergründig ging es beim Recruiting Convent IX in Bonn um das Spannungsfeld zwischen Pinsel und Bleistift. Auffallend war jedoch, welch breiten Bogen die Themen und Referenten über die Agenda spannten – daraus ergab sich eine abwechslungsreiche Thematik, die von der Ethik-Philosophie bis zum Jungstar Julian Draxler von Schalke 04 reichte. Aber was hat das alles bitteschön mit Recruiting, Employer Branding oder Personalentwicklung im Jahre 2015 zu tun?

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HR BarCamp 2015: Brauchen wir noch die Stellenanzeige? Experten antworten.

05/03/2015 06/03/2015 / Nachrichten / Anne engelshowe, CareFlex Personaldienstleistungen, Daimler AG, DATEV, Employer Branding, Helge Weinberg, HRBarCamp2015, Judith Olkekop, Martin Maas, Rotraud Diwan, Stefan Scheller, Stellenanzeigen, Swisscom, TMP Worldwide

von Helge Weinberg

In Berlin trafen sich am 26. und 27. Februar mehr als 160 experimentierfreudige und höchst kommunikative Personaler. Sie stellten viele der geheiligten Tools von HR auf den Prüfstand. Wenig Respekt erwiesen sie Stellenanzeigen, Jobbörsen und Arbeitgeberportalen. Abschaffen der Stellenanzeigen – so lautete der Titel einer Session auf dem HR BarCamp.

Crosswater-Redaktionsmitglied Helge Weinberg hat vor Ort fünf Experten zum Nutzen der Stellenanzeige befragt. Sie erklären, was ihnen wichtig ist.

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Was wird das Top-Thema in 2015 sein? HR-Experten antworten.

28/01/2015 28/01/2015 / Mobile Recruiting, Nachrichten, Personalmarketing / Barbara Braehmer, Bernd Konschak, Gero Hesse, Helge Weinberg, HTWK Leipzig, Intercessio, Judith Olkekop, Medienfabrik, Nicole Heinrich, Otto Group, Peter M. Wald, saatkorn, Sick Ag, Swisscom

von Helge Weinberg

In 2015 steht das Individuum im Mittelpunkt. Ob „individualzentrierte“ Kommunikation, Menschen, „die aus ihren Erfahrungen berichten“, stärkere Zielgruppenorientierung oder „Einbeziehung der Mitarbeiter“, Unternehmen stellen sich auf die einzelnen Menschen und deren Interessen ein.

Sechs Experten hatten wir die Frage gestellt, was das wichtigste Thema in 2015 sei. Ihre Antworten fielen relativ eindeutig aus. Wie im letzten Jahr kamen vor allem Spezialisten aus dem Personalmarketing zu Wort. Der Trend zum Individuum hatte sich bei der letztjährigen Befragung schon abgezeichnet, unter dem Stichwort „Candidate Experience“. Auch zwei weitere Trends waren in 2014 schon im Gespräch: Active Sourcing und Mobile Recruiting.

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Candidate Experience –Aus den Stiefeln der Bewerber her denken

19/01/2015 18/01/2015 / Employer Branding, Nachrichten, Personalmarketing / Candidate Experience, Judith Oldekopp, Michaele Trelle, Recruiting Convent, Swisscom

Die prozess- und kundenorientierte Sichtweise und der damit verbundenen Marketingansatz des Customer Experience Management scheint seit Jahren gute Erfolge zu generieren. Eine der wesentlichen Voraussetzung hierfür ist es zunächst aus Sicht des Kunden zu denken und seine Erlebniswelt mit dem Unternehmen bzw. dem Produkt zu erfassen.

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Praktiker ohne Stroh – Unilever mit Werkmeister

26/09/2010 26/09/2010 / Management, Nachrichten / BPM Bundesverband Personalmanager, Dietiker, Karl-Heinz Stroh, Kurt Schuhmacher, Praktiker, Swisscom, Ulf Werkmeister, Unilever, WDR

Karl-Heinz Stroh verlässt PRAKTIKER
Karl-Heinz Stroh (55) hat zum 15. September sein Amt als Personalvorstand bei der Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte Holding AG niedergelegt.

Werkmeister folgt bei UNILEVER auf Dammann
Ulf Werkmeister (46) wechselt zum 1. Oktober 2010 in den Vorstand von Unilever. Er wird bei dem Konsumgüterhersteller als Vice President Human Resources für die Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich sein.

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Recruiting Convent IX: Im Spannungsfeld zwischen Kunst und Kommerz

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von Helge Weinberg

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