Spielraum: XING startet Themen-Portal für die neue Arbeitswelt
„Besser leben. Anders arbeiten.“ – Exklusive Experten-Interviews, Best Practices, Tipps für den modernen Wissensarbeiter von heute Interview zum Start mit Ex-Telekom-Vorstand Sattelberger: „Viele Menschen haben bei ihrer Arbeit
Recruiting-Quizfrage: Würden Sie diese Kandidatin für eine HR-Führungsposition einstellen?
Die Frauenquote auf Vorstandsebene war einst ein geliebtes Steckenpferd von Thomas Sattelberger, damals Personalvorstand bei der Telekom. Als nun die Nachricht vom Ausscheiden Marion Schicks, Sattelbergers Nachfolgerin auf
Forum „MINT-Land Deutschland: Herausforderungen für Gesellschaft, Wirtschaft, Bildung und Politik“
„MINT Zukunft schaffen“ lädt zu Podiumsdiskussion auf job and career at HANNOVER MESSE „Stellen Bildung, Unternehmer, Arbeitgeber und die Politik die richtigen Weichen für MINT?“ Dieser Frage gehen
Top-Arbeitgeber werben um Ingenieure
„job and career at HANNOVER MESSE”, 07. bis 11. April 2014, Hannover Eigenes Jobportal mit mehreren Tausend offenen Stellen Vielfältiges Rahmenprogramm rund um Karriereplanung, Bewerbung und Weiterentwicklung Ingenieure und
Goldrock, nein danke! Frauenförderung der KfW holt Deutschen Personalwirtschaftspreis
Köln. Die Wahl am Sonntag entscheidet auch über die künftige Arbeitsmarktpolitik. Doch die Gewinner des Deutschen Personalwirtschaftspreises überlassen nicht den Politikern das Feld, sondern greifen selbst gesellschaftlich relevante Themen
„New Work Award“ für zukunftsweisendes Arbeiten – XING-Ideenlabor sucht die besten Konzepte
Das „Ideenlabor“ versammelt renommierte Arbeitsmarkt-Experten Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum Einsendeschluss ist der 13. Oktober Hamburg – Unterstützt von den Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager
adidas verteidigt den 1. Platz beim Female Recruiting Award
women&work 2013 – die Erfolgsgeschichte geht weiter Bonn. Am 8. Juni 2013 fand die women&work, Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen, zum dritten Mal statt. Tausende Frauen aus dem
No return on investment? – Wie Frauen gläserne Schranken überwinden
Podiumsdiskussion mit Thomas Sattelberger auf dem Messe-Kongress women&work „No return on investment? – Wie Frauen gläserne Schranken überwinden“ lautet der Titel der Podiumsdiskussion mit Thomas Sattelbergern auf dem
Themen. Botschafter. Sattelberger.
Sattelberger wird Themenbotschafter der INQA Thomas Sattelberger, der Anfang Mai nach fünf Jahren als Personalvorstand die Telekom verließ, übernimmt eine weitere neue Aufgabe. Der 62-Jährige soll bei der
Grüezi wohl, Herr Marcus Fischer – Die aktuellen Wechsel in der Personalszene
Marcus Fischer wechselt von Audi zur BâLOISE GROUP Marcus Fischer, der bislang bei der Audi AG als Project Manager Personal Development Systems tätig war, ist zum 1. Mai
