Umfrage: ein Jahr Entgelttransparenzgesetz
Beschäftigte und Arbeitgeber bleiben skeptisch Am 6. Januar 2019 feierte das Entgelttransparenzgesetz (ETG) einjähriges Bestehen – doch machen Beschäftigte von ihrem neuen Recht Gebrauch? Und wie ist
StepStone übernimmt Mehrheit an PersonalMarkt: Vergütungsanalyst wird Teil der StepStone Gruppe
Die Online-Jobplattform StepStone hat mit PersonalMarkt einen der größten Vergütungsanalysten Deutschlands mehrheitlich übernommen. Die PMSG PersonalMarkt Services GmbH betreibt Online-Portale sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber: Die
Branchenindex 2019: Gehälter im Maschinenbau sind am höchsten
In welcher Branche zahlen Unternehmen die höchsten Gehälter? Welche Bereiche haben dagegen einen negativen Einfluss auf das Einkommen? Die Hamburger Vergütungsanalysten von Compensation Partner haben 127.638 Daten untersucht
Gehaltsprognose 2019: Löhne entwickeln sich schwächer als im Vorjahr
Wie entwickeln sich die Gehälter im Jahr 2019? In ihrer aktuellen Prognose blicken die Analysten der Vergütungsberatung von Compensation Partner auf die nächsten 12 Monate. Laut ihrer Einschätzung
HR-Gehälter 2018: Automobilbranche zahlt am besten
Wie hoch sind die Gehälter für Personaler und welche Branchen sind am attraktivsten? In einer aktuellen Auswertung haben die Vergütungsexperten von Compensation Partner 1.469 Daten von Beschäftigten im
Branchenfaktor: Pharmaindustrie zahlt 20 Prozent mehr Gehalt
Beschäftigte in der Pharmaindustrie bekommen 20 Prozent mehr Gehalt als in anderen Branchen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Analyse der Hamburger Vergütungsberatung Compensation Partner. Deutlich weniger gibt
Compensation-Online wird zu Compensation Partner
Die Hamburger Vergütungsberatung Compensation-Online stellt sich neu auf. Alle Firmenkundendienste des Unternehmens bündeln sich ab sofort unter der Dachmarke Compensation Partner. Damit einher geht ein tiefgreifender Relaunch der
Gehälter von Fachkräften in der IT-Wirtschaft legen um 2,8 Prozent zu
Hamburg. Macht sich der Fachkräftemangel nun doch in den Portemonnaies von IT-Spezialisten bemerkbar? Die Gehälter von Fachkräften in der IT-Wirtschaft sind jedenfalls um 2,8 Prozent gestiegen. Führungskräfte dagegen
Neue Zahlen von Compensation-Online zeigen, dass die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen umso kleiner ausfallen, je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat
Hamburg – Die Koalition will die Lohnungerechtigkeit zwischen Männern und Frauen gesetzlich bekämpfen. Wo aber soll sie ansetzen? Wie groß ist die Entgeltlücke wirklich? Die Vergütungsexperten von Compensation-Online
Vergütungsstudie: Moderate Gehaltsentwicklungen in der Immobilienwirtschaft
Führungskräfte in der Immobilienwirtschaft haben in diesem Jahr ein Gehaltsplus von 2,4 Prozent erzielt, die Gehälter von Fachkräften sind um 1,7 Prozent gestiegen. Zu diesem Ergebnis kommt die
