Jobinterview per Twitter? Trump revolutioniert Recruiting

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Wenn Sie Bewerberberater Gerhard Winkler in Berlin beim Hundi Gassi gehen über den Weg laufen, kommen Sie kaum auf die Idee, dass

Die Suche nach den erfolgreichen Recruiting-Instrumenten

Von Prof. Dr. Christoph Beck Vor rund 68 Jahren wurde die voraussichtlich erste Print-Stellenanzeige nach dem zweiten Weltkrieg in einer überregionalen Zeitung in Deutschland geschaltet und gesucht wurde

Kann Social Media Recruiting auch 2017 die Erwartungen erfüllen?

Social Media Recruiting Trends 2017: Experten-Interview mit Ralph Dannhäuser Von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Hallo Ralph, vielen Dank für Deine Bereitschaft zu einem Interview zu den ICR

Irgendwie. Irgendwo. Irgendwann. – Social Media im HR

Ein Gastbeitrag von Dennis Teichmann, Leiter Produkt & Marketing bei jacando Social Media kann jeder. Das gilt auch für viele Unternehmen. Hier ein bisschen Twitter, da etwas Xing und

Monster Launches High-Performance Social Employer Branding Solution on Facebook and Instagram

New Monster Social Brand Ads uses proprietary ad targeting and automation to connect employers to potential candidates on leading social platforms WESTON, Mass., Oct. 11, 2016 /PRNewswire/ — Monster

Studie zur Kandidatenansprache über Social Media: An der Zielgruppe vorbei?

Bereits zum vierten Mal vergleicht die Social Media Personalmarketing Studie Kandidaten- und Unternehmensseite. Die Ergebnisse zeigen, dass Studenten und Absolventen diese Kanäle weit weniger nutzen als Fach- und

Social Media ist nicht nur Facebook und Twitter: Social Media Map 2016

Die Fraktalisierung der Social Media Plattformen im Internet geht weiter. Längst gibt es neben Facebook und Twitter neue Social Media Kanäle – der Überblick wird immer schwieriger.

Soziale Netzwerke überholen Zeitungen als Nachrichtenquellen

Von Dr. Holger Schmidt, Netzökonom Soziale Netzwerke wie Facebook oder Twitter sind als regelmäßig genutzte Nachrichtenquellen der deutschen Internetnutzer in diesem Jahr an die dritte Stelle geklettert und

Online-Personal-Recruiting auf RecSpec.de: Erste PrePaid Online-Jobbörse mit erfolgsorientierter Bezahlung

Größtes Job-Gruppennetzwerk auf Facebook mit über 500.000 Mitgliedern, davon 300.000 Studenten Lieferung von qualitativ hochwertigen Bewerbungen in kürzester Zeit Teure, langwierige und erfolglose Personalsuche war gestern. RecSpec ist

Das Mantra der HR-Marketing-Kampagnen

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Heute ist für mich eigentlich ein ganz entspannter Blogger-Tag. Ich habe den 1. März, an dem sich laut Aussage von Firstbird das