Bewerber stellen Vertrauensfrage
viasto-Studie: Bewerber nehmen Datenschutz-Thema im Bewerbungsprozess ernst und misstrauen vor allem ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern Das Thema Datenschutz ist den Deutschen im Online-Bewerbungsprozess noch wichtiger als in anderen
Lebenslauf kostet Mitarbeiter
Bewerber-Studie von viasto zeigt: Kandidaten bezweifeln, dass ihre entscheidenden Stärken im klassischen Bewerbungsprozess zum Tragen kommen Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland verpassen geeignete Talente auf dem Arbeitsmarkt, weil die
viasto und Promerit kooperieren
SAP SuccessFactors: viasto und Promerit perfektionieren gemeinsam die Personalauswahl von Arbeitgebern durch die Integration von Video-Recruiting Spannende Kooperation auf dem HR-Markt: viasto, Marktführer für Video-Recruiting Lösungen zur Personalauswahl
Das digitale Vorstellungsgespräch der Zukunft
Die digitale Transformation in HR bringt auch eine Vielzahl von technologischen Fortschritten. Doch diese fallen nicht wie Eisregen urplötzlich über ganze Landstriche hinweg, sondern sie werden auf eher
Personelle Verstärkung für viasto
Norman Zander wechselt als neuer VP Sales zu viasto, um den Wachstumskurs des Video-Recruiting Marktführers weiter voranzutreiben viasto, Markt- und Innovationsführer für Video-Recruiting, treibt weiter energisch seinen Wachstumskurs
viasto mit frischem Kapital auf Wachstumskurs
viasto, Marktführer für Video-Recruiting Software zur Personalauswahl, akquiriert siebenstellige Summe in aktueller Finanzierungsrunde viasto etabliert sich weiterhin auf dem europäischen Recruiting-Markt. Mit einer neuen siebenstelligen Investitionssumme aus
Thementag Candidate Experience auf der Zukunft Personal am 16. September 2015 in Köln
Ein Highlight im Jahr der Kandidaten Anfang 2015 haben Blogger aus dem Recruiting-Umfeld das „Jahr der Kandidaten“ ausgerufen, da der Arbeitsmarkt sich dreht: Aktuell erleben Personaler für dringend
Bewerber über alles? Wie wichtig Arbeitgeber die Erfahrung jobsuchender Talente nehmen
Thementag „Candidate Experience“ auf der Zukunft Personal Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt? Welche Bedeutung die Wahrnehmung der Bewerber heute für Arbeitgeber hat HR-Battle im Keynote-Forum: Candidate Experience Pro und
Baustelle Diversity – Das falsche Vertrauen in Lebenslauf und Interview
von Hanna Weyer, viasto Unternehmen mit vielfältiger Belegschaft leisten mehr. Eine Studie von McKinsey aus dem Jahre 2009 konnte zum Beispiel einen Zusammenhang zwischen Gender Diversity und finanzieller
