Vorstände in SDAX und TecDAX verdienen ein Fünftel der DAX-Kollegen
Kienbaum veröffentlicht erstmals Studie zu den Vorstandsgehältern in SDAX und TecDAX Im TecDAX unterscheiden sich die Vergütungshöhen stark zwischen den Unternehmen In einzelnen Fällen erzielen Vorstandsmitglieder im TecDAX
Anforderungen an Aufsichtsräte enorm gestiegen
Analyse der Hay Group: Vergleich hypothetischer Tagessätze zeigt Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung auf ähnlichem Niveau Der Alltag eines Aufsichtsrates ist komplex und mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden – dem
Kienbaum-Studie zur Vergütung der Vorstände im MDAX: Gewinne steigen stärker als Vorstandsgehälter
Vorstandsgehälter entwickeln sich zurückhaltender als Gewinne Fielmann-Vorstandschef ist mit gut 4,5 Millionen Euro Spitzenverdiener Langfristige Vergütungsbestandteile haben sich durchgesetzt Die Vorstandsgehälter im MDAX hinken der Gewinnentwicklung deutlich hinterher:
Vorstandsvergütung: Unternehmen sind unter Handlungsdruck
Gummersbach. Als größte Herausforderungen bei der Umsetzung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) sehen Aktiengesellschaften in Deutschland eine noch unklare Rechtslage, die Definition von Angemessenheit und die
Kienbaum Trust-Modell zeigt neue Wege in der Bankenvergütung. Unternehmerischer Ansatz verhindert Exzesse bei der Vorstandsvergütung
Gummersbach, 3. November 2008 Mit einem auf Langfristigkeit ausgelegten, stärker unternehmerisch geprägten Vergütungssystem könnten in Zukunft Exzesse bei Managergehältern verhindert und die Vergütung leistungsgerechter gestaltet werden. Das Kienbaum
