Eva Planötscher-Stroh mit dem Award Personalmarketing Innovator 2018 ausgezeichnet
Das Projekt „Rhythm of teamplay: Wenn aus OP-Geräuschen eine Musik wird“ vom Klinikum Dortmund ist Personalmarketing Innovation 2018. Bereits zum achten Mal ehren Westpress und das W&V Job-Network
Personalmarketing Innovator und Innovation 2018: Mutige Querdenker und originelle Kampagnen gesucht
Westpress und W&V Job-Network verleihen zum achten Mal den Preis für herausragende Persönlichkeiten sowie zum fünften Mal die Auszeichnung für besonders kreative Ideen im Personalmarketing. Ab sofort können
Recruiting-Trends 2016: Psychologie der Jobsuche und passende Bewerberansprache gewinnen an Bedeutung
StepStone, Indeed und die Zeitschrift Personalwirtschaft präsentieren neue Studien, die den Recruiting-Markt auf Seiten der Arbeitgeber und Kandidaten untersuchen Stellenbörsen ade? Wie wichtig Jobportale im digitalen Zeitalter sind
Markenstärke von Jobportalen: JobScout24 ist stärkste Marke unter den klassischen Jobbörsen
FRANKFURT – Eine aktuelle Online-Marktstudie der mafo.de GmbH in Zusammenarbeit mit der w&v hat ermittelt: JobScout24 führt das Markenstärke-Ranking der klassischen Jobbörsen an. Die Online-Stellenbörse aus dem Markenverbund
Recruiting-Lösungen für Mittelständler: Der Human Resource Marketing Congress 2013 vermittelt Einblicke in die Praxis der Personalmarketing-Profis
München/Hamm. Employer Branding, Social Media, Mobile Recruiting – wer für Personalmarketing verantwortlich ist, steht heute vor vielen Baustellen. Längst reicht es nicht mehr, einfach eine Stellenanzeige zu schalten
