Umfrage: Bewerber 4.0 – so denken Bewerber
Der Bewerbungsprozess läuft heute längst digital ab. Doch ist er auch mobil? Welche neuen Technologien sind bereits im Recruiting angekommen und wie kommen diese bei Bewerbern an? Die
Active Sourcing – Mittel oder Menetekel für Personalberater?
Von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Active Sourcing Report Personalberatung – Was die Besten anders machen Vor fünf Jahren gab es den Begriff „Active Sourcing“ quasi noch gar
Vive la France! In 19 Tagen zu Software-Entwicklern
Talent.io kommt nach Deutschland und hat große Ziele – ein Gespräch mit Ivo Betke „Le jour de gloire est arrivé!“ „Der Tag des Ruhms ist gekommen!“ So heißt
Bewerbungsmanagement für Bewerber
Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für
12 Millionen-Achterbahn bis zum Exit an Xing“
Bei StartupLeitner berichteten Mark und Martin Poreda das erste Mal gemeinsam von ihrem Thriller mit Kununu. Auf der Plattform bewerten seit genau neun Jahren Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber. Nach
Zum dritten Mal in Folge zeichnet das Magazin FOCUS die Hager Unternehmensberatung als Top-Personaldienstleister aus
Die Hager Unternehmensberatung wurde auch 2016 – zum dritten Mal in Folge – in der vom FOCUS veröffentlichten Studie, die in der letzten Ausgabe des Focus-Spezials ‚Karriere‘ (Ausgabe
Mutiert LinkedIn zum Selbstbedienungsladen?
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide LinkedIn Börsenkurscrash deckt neue Risiken auf Eigentlich wäre es Business as usual gewesen. Bei der Präsentation der LinkedIn-Ergebnisse lagen die tatsächlichen Zahlen
