Sommerferien: Schweizer geben mehr aus als Nachbarn
Zürich. Ferien unter Sonne und Palmen sind diesen Sommer für die Schweizer Arbeitnehmer eher ein Thema als für ihre deutschsprachigen Kollegen. Um zu sparen, bleiben in wirtschaftlich angespannten
Statt Ruhm: Talentfaktor – das Konzept für den Wirtschaftsaufschwung im Land
Darmstadt (WFI/AZ). „Vom Erfolg der Nationalelf könnte auch die deutsche Wirtschaft profitieren. Statt auf den Ruhm- und Bestbezahlten-Faktor, setzte Bundestrainer Löw mit Erfolg auf den Talentfaktor. Der Triumph
Professional Learning Europe (PLE): Europäischer Fachkongress für E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung Koelnmesse, 12.-14. Oktober 2010
Der Kongress bietet die Möglichkeit an drei verschiedenen Tracks auf Deutsch und Englisch oder mit Simultanübersetzung teilzunehmen. Best Practice Track mit den Schwerpunkten: • Simulation und Gaming •
Jobcenter-Reform: neue Chancen für Kommunen
Hamburg. Mitte Juni hat der Gesetzgeber den Weg für den Fortbestand und die Reform der Jobcenter freigemacht. Die Reform ermöglicht in Zukunft eine verfassungskonforme gemeinsame Betreuung von Langzeitarbeitslosen
Neues Angebot der WAK Fachschule in Düsseldorf: Staatlich geprüfter Betriebswirt für alle Kaufleute mit IHK-Abschluss
Düsseldorf. Der Staatlich geprüfte Betriebswirt mit Schwerpunkt Marketingkommunikation wird seit 15 Jahren in der WAK Fachschule in Köln angeboten. Die Nachfrage nach diesem berufsbegleitenden dreijährigen Abendstudium reißt nicht
Fachkräftemangel: Deutschland, wir haben ein Problem!
Frankfurt am Main. Es ist oft wie die Suche nach der berühmten Stecknadel im Heuhaufen – die Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. In der Talent Shortage Survey, der
Nachholbedarf bei Compliance-Schulungen in deutschen Unternehmen
Hamburg. 70 Prozent der Unternehmen in Deutschland verlangen von ihren Mitarbeitern, dass sie die Compliance-Richtlinien und Prozesse des eigenen Unternehmens kennen. Gleichzeitig verzichten jedoch knapp 60 Prozent der
Auswärtiges Amt und Google sind die beliebtesten Arbeitgeber unter Young Professionals / BCG und Audi verlieren an Attraktivität als Arbeitgeber
Berlin. Das Berliner trendence Institut hat über das Karriere-Netzwerk e-fellows.net über 3.300 Young Professionals in Deutschland zu ihren beruflichen Plänen befragt. Gehaltsvorstellungen und erwartete Wochenarbeitszeit sind rückläufig Nachdem
Employer-PR statt Arbeitgeberreklame
Köln – Versatzstücke aus der Arbeitgeberreklame wie „internationale Karrieren“ und „hervorragende Entwicklungschancen“ haben sich erschöpft. Employer-PR (www.employer-pr.de) ist das Gebot der Stunde. Für das Personalmarketing heißt das: Weg