In acht Schritten zu einer dynamischen Personal- und Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel
Bitkom veröffentlicht Praxisleitfaden zu betrieblicher Qualifizierung Benchmark-Tool ermöglicht Vergleich mit erfolgreichen Unternehmen Arbeitsgestaltung und -organisation unterliegen im Zuge der Digitalisierung einem grundlegenden Wandel. Damit verändern sich auch die
Cornerstone gibt die Gewinner der EMEA Convergence Awards 2017 bekannt
Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management gab heute die Gewinner seiner EMEA Client Convergence Awards bekannt. Die
„Eines Tages mache ich es“
Gemeinsame Umfrage von softgarden und dem Personalmagazin zeigt Blick von Bewerbern auf Selbstständigkeit als berufliche Alternative. Die Mehrheit der Bewerber rechnet vor dem Hintergrund der Digitalisierung mit einem
Mitarbeiter-Nachfrage im Gesundheitssektor steigt
Die meisten Stellen im Gesundheitssektor werden in NRW und Bayern ausgeschrieben. Altenpfleger am meisten gefragt, Nachfrage nach Augenoptiker steigt enorm Auch wenn der Arbeitsmarkt für Pflegekräfte erst in
Der richtige Manager zu richtigen Zeit: Fünf prototypische Top-Management Profile in den jeweiligen Unternehmensphasen
Top-Führungskräfte lassen sich heute nicht mehr in einfachen Kategorien wie ‚gut’ oder ‚schlecht’ bewerten. Der Grund: Die Situationen, in denen sich Unternehmen befinden, sind immer vielfältiger und komplexer
JobUnicorn – Erste Online-Stellenbörse mit TÜV-Zertifikat
Die Jobbörse von JobUnicorn bekommt vom TÜV Saarland ein geprüftes Verfahren bescheinigt. Zuvor hatten Prüfer das Bewerber-Matching des Berliner Unternehmens eingehend getestet. Die Prüfer vom TÜV Saarland erhielten
Gleichstellung von Mann und Frau kommt in OECD-Ländern nur langsam voran
„The Pursuit of Gender Equality – An Uphill Battle“ Auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter haben die OECD-Länder seit 2012 nur geringe Fortschritte erzielt. Regierungen sollten daher
Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an
HAYS GLOBAL SKILLS INDEX 2017 Im Vergleich zum Vorjahr hat sich der Druck auf den weltweiten Arbeitsmarkt verringert Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an Flexible Arbeitsformen sind
Personalwechsel bei der Bahn, bei Audi und Generali und mehr
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Neuer Personalvorstand bei der Generali Deutschland AG Dr. Robert Wehn (51) wurde mit Wirkung zum 1. August 2017 vom Aufsichtsrat der Generali Deutschland AG
