bayme vbm Studie: Organisationsform entscheidet über Digitalisierungserfolg
Brossardt: „Digitalisierte Firmen können schneller auf Veränderungen reagieren“ Die digitale Transformation fordert Unternehmen aller Branchen, ihre Geschäftsfelder zu hinterfragen und ihre Geschäftsmodelle an die neuen Herausforderungen anzupassen. Die
Arbeitsmarkt IT-Sicherheit: Nur vier von zehn Unternehmen sind auf Cyberangriffe vorbereitet
Vor allem kleinere Unternehmen haben nicht mal einen Notfallplan für Sicherheitsvorfälle Auch Betreiber kritischer Infrastrukturen sind kaum besser gerüstet Digitale Wirtschaftsspionage, Sabotage oder Datendiebstahl kann jedes Unternehmen treffen
Jobwechselatlas von XING zeigt Wechselbereitschaft von Berufstätigen
Jobwechselatlas: Berufstätige aus Hamburg und Bayern mit höchster Wechselbereitschaft (https://spielraum.xing.com/2017/09/jobwechselatlas-von-xing/) Umfrageergebnisse: Jedes dritte Mitglied auf Jobsuche, jeder Zweite offen für neuen Job Mit dem TalentpoolManager stellt XING das
Personalwechsel und Stühlerücken
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Techniker Krankenkasse künftig mit Dreier-Spitze Karen Walkenhorst (51) wurde vom TK-Verwaltungsrat in den Vorstand gewählt. Sie verantwortet ab 1. August 2017 als drittes Vorstandsmitglied
Deutscher Personalwirtschaftspreis: Die Gewinner stellen sich vor
Wer wird Gesamtsieger 2017? − Online-Voting gestartet Der renommierte Deutsche Personalwirtschaftspreis geht in seinem Jubiläumsjahr neue Wege: Erstmals wurde der Award in fünf Kategorien (Recruiting, Talent Management, Betriebliches
Arbeitnehmer in Deutschland profitieren vom Außenhandel – aber nicht alle
Die Arbeitnehmer in Deutschland profitieren unterm Strich vom Außenhandel. So haben beispielsweise die zunehmenden Handelsverflechtungen mit China und Osteuropa den Rückgang der Beschäftigung im Verarbeitenden Gewerbe zumindest gebremst.
Kulturmatcher: CYQUEST entwickelt valides Testverfahren zur Messung von Unternehmenskultur und Cultural Fit
Wissenschaftlich entwickeltes Testverfahren misst unternehmenskulturelle Merkmale und Präferenzen und ermöglicht so Abgleich kultureller Passung (Cultural Fit) im Auswahlprozess „Es muss passen“ oder „es hat halt nicht gepasst“. So
Compliance: DAVON HABE ICH NICHTS GEWUSST – wenn individueller Rationalismus zu kollektivem Irrationalismus führt!
Ein Gastbeitrag von Markus Müller Be sensitive to compliance — „Davon habe ich nichts gewusst(!)“ oder „Warum Manager und Aufsichtsräte nur grüne Ampeln sehen wollen?“ Spätestens in der
meinestadt.de bietet Unternehmen ab sofort mehr Sicherheit beim Recruiting
Mehr Sicherheit und Datenschutz für Unternehmen bei Online-Bewerbungen Der Versand von klassischen E-Mail-Bewerbungen stellt für Unternehmen ein potenzielles Sicherheitsrisiko dar, denn über Dateianhänge können unerwünschte Viren und andere
Fast jeder fünfte Mittelständler will ins digitale Büro investieren
■ Aktuell setzen nur 11 Prozent der Mittelständler eine unternehmensweite digitale Dokumentenverwaltung ein, bei den Großunternehmen sind es 81 Prozent ■ Bitkom warnt vor Wettbewerbsnachteilen bei der digitalen Transformation durch
