… dann klappt’s auch mit den Bewerbern
Worauf Jobsuchende bei potentiellen Arbeitgebern Wert legen Neues Jahr, neuer Job? Der Jahreswechsel ist für viele Menschen Anlass, sich Gedanken um eine berufliche Neuorientierung zu machen oder sich direkt
Karriere 2017: Neun von zehn Deutschen wollen sich weiterbilden
Fremdsprachen, Auslandserfahrung und IT-Kenntnisse sind besonders gefragt Weiterbildung hat gegenüber 2014 an Bedeutung gewonnen Neun von zehn Deutschen brauchen nach eigener Einschätzung zusätzliche Kenntnisse, um beruflich weiterzukommen: 88 Prozent sagen,
Der Arbeitsmarkt im Januar 2017: Positive Entwicklung am Jahresanfang
„Der Arbeitsmarkt ist gut in das neue Jahr gestartet. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Januar allein aus jahreszeitlichen Gründen gestiegen. Saisonbereinigt gab es einen Rückgang.“, sagte
Erster Eindruck unter Zeitdruck: Personaler checken Bewerbungen oft in fünf Minuten
Mehr Geld: Berufseinsteiger können fünf bis zehn Prozent mehr Gehalt heraushandeln Wie Absolventen punkten: Praxiserfahrung schlägt guten Studienabschluss Seltener Check: Nur sechs Prozent googeln den Namen der Bewerber
PERSONALintern: Personalfluktuation bei K+S, Stadt Köln, Tagesspiegel und BDI
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern K+S mit neuem Arbeitsdirektor Dr. Ralph Jäger (Jg. 1964), Kaufmännischer Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der K+S KALI GmbH (Kassel), und der Aufsichtsrat der Gesellschaft haben
Digitalisierung treibt Nachfrage nach IT-Fachkräften in Unternehmen voran
Die beliebtesten Städte und Arbeitgeber Montag früh: Mobile Jobsuche auf dem Höhepunkt Stellenboom 2016: Nachfrage nach Fach- und Führungskräften steigt um 21 Prozent Nie war das Stellenangebot für
Der Zynismus der HR-Arbeit
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Marcus Reif, Chief People Officer bei Kienbaum, ist eigentlich nicht dafür bekannt, dass er ein Blatt vor den Mund nimmt und ausschließlich
Nachfrage nach IT-Experten und Ingenieuren im letzten Quartal weiter gestiegen
HAYS-FACHKRÄFTE-INDEX QUARTAL 4/2016 Der Stellenmarkt für Fachkräfte verlief auch im 4. Quartal 2016 erfreulich: Im Vergleich zum Vorquartal stieg der Hays-Fachkräfte-Index um drei Punkte an. Stärker nachgefragt haben
