Digitalkompetenz-Offensive erreicht mehr als 6000 Schüler
Mehrheit der Eltern wünscht mehr Digitalinhalte im Schulunterricht Bitkom-Initiative erlebe IT verstärkt Engagement bei Programmier-Workshops Fake-News-Debatte: Neue Bedeutung von Medienkompetenz Digitale Kompetenz für Souveränität im Netz und bessere
Arbeitgeber profitieren vom Feedback ihrer Bewerber: kununu und softgarden kooperieren
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und die E-Recruiting- sowie Karriereplattform softgarden starten eine Kooperation. Das über softgarden unmittelbar aus dem Bewerbungsprozess erzeugte Feedback von Bewerbern fließt dabei in die auf
Kundenbewertungen sind wichtigste Kaufhilfe
Zwei Drittel der Online-Käufer lesen Kundenbewertungen in Online-Shops Fast jeder Zweite schreibt selbst Bewertungen Bitkom gibt Hinweise, woran man falsche Rezensionen erkennen kann Kundenbewertungen sind für Verbraucher das
Vielfalt als Chance in der Berufsausbildung
Das Deutsche Ausbildungsforum geht in die zweite Runde: Es findet vom 15. bis 16. März 2017 auf dem Gelände der Zeche Zollverein in Essen statt. Wie Integration und
Mittelstand verzichtet auf Beratung zur Digitalisierung
Nur 18 Prozent der mittelständischen Unternehmen haben bisher Hilfe bei der Gestaltung der digitalen Transformation gesucht Vor allem der Handel ist zurückhaltend Bitkom Mittelstands-Tour macht bis zum Sommer
Textkernels Matchingengine als eines der erfolgreichsten Projekte von Randstad Deutschland
Randstad Deutschland hat sich infolge des Automatic Pre-Match Projektes (APM) dazu entschieden, die semantische Such- und Matchingtechnologie von Textkernel einzusetzen. Durch das Projekt wurde die gleichzeitige Suche über
Berufseinsteiger und Geringqualifizierte haben höheres Risiko der Scheinselbständigkeit
Berufseinsteiger und Geringqualifizierte befinden sich häufiger in einem scheinselbständigen Vertragsverhältnis als andere Erwerbstätige. Das geht aus einer am Dienstag veröffentlichten Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Recruiting ist keine Mathematik
Ein Gastartikel von Volker Frey Die HR-Welt fragt sich aktuell, ob der klassische Recruiter bald durch eine Maschine abgelöst wird. Technologie spielt in der Pre-Selection und im HR-Marketing
Duale Ausbildung: Hidden Champion oder Auslaufmodell?
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2017“ gibt handlungsorientierte Hinweise für Ausbildungsbetriebe. Die Studie „Azubi-Recruiting Trends“ geht 2017 in die achte Runde. Die von Prof. Dr. Christoph Beck begleitete bundesweite Online-Befragung
