JobStairs mit neuem Unternehmenscluster „Forschung und Wissenschaft“
Die Jobbörse JobStairs hat jetzt das neue Cluster „Forschung und Wissenschaft“ gestartet. Damit werden exzellente Forschungseinrichtungen und wissenschaftliche Institute im exklusiven JobStairs-Kreis integriert und können ihre aktuellen Stellenangebote
Volle Pulle im Arbeitstag – ohne Doping oder Suchtmittel
Stress- und Suchtprävention: Widerstandskraft fördern Stress- und Suchtprävention am Arbeitsplatz ist aktuell wie nie zuvor – nach jüngsten Veröffentlichungen der Bertelsmann Stiftung und des DAK Gesundheitsreports machen der
Recruiting-Fallstudie: Von 3000 Bewerbungen auf 170 Top-Leute fürs AC
von Hanna Weyer, viasto Die ganze Zeit reden wir davon, wie wichtig Diagnostik für eine gute Personalauswahl ist. Fernab jeder Buzzword Terminologie ist dies ein Thema, das entscheidend
23 Prozent ist nur die halbe Wahrheit
Aktuelle Analyse der Hay Group zu geschlechtsspezifischer Gehaltslücke Berechnet man den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen gibt es zwei Wahrheiten – doch nur eine bringt die wichtige Diskussion
Trendreport Arbeitsmarkt IT-Branche
Was sind die wichtigsten Trends auf dem Arbeitsmarkt in der IT-Branche? Wie sehen Chancen und Gehälter aus? Durch diese Trendreport erhaltet ihr einen Überblick über den aktuellen Stand der Dinge.
Renego auf dem Vormarsch zum etablierten Recruiting-Netzwerk
Neues Design – Neue Features – Neue Perspektiven Renego (www.renego.de) – die ursprüngliche Meta-Suchmaschine für Flüge, Immobilien, Hotels und Jobs, ist seit 2013 ein erfolgreicher Player auf dem
Big Data Analyse für HR: Wer kündigt als Nächster?
Eine Alternative zum Fachkräftemangel: HR Retention Management Viele Hoffnungen der HR-Manager werden auf Big Data, Robot Recruiting und die Allmacht des Algorithmus projiziert, wenn es um die neuesten
Rechtliche Risiken des Bewerber-Background-Checks: Fragen Sie nicht Ihren Arzt oder Apotheker
Wenn es nach den modernen Oligarchen des Silicon Valley ginge, käme das weltumspannende Internet eigentlich ohne Rücksichtsnahme auf die Privatsphäre des Nutzers und des Bewerbers aus. Solche übertriebenen
Warum sich Cloud im Personalwesen durchsetzen wird
Cornerstone OnDemand: Die Widerstände gegen Cloud Computing bröckeln Der Softwareeinsatz im Bereich Talent Management gehört im strategischen Personalwesen mittlerweile zur gängigen Praxis. Und auch die Widerstände gegen Cloud
