Arbeitnehmer bauen bei der Jobsuche vor allem auf Berufserfahrung und Soft Skills
Linz –Wie zuversichtlich jemand beiderJobsuche ist, hängt nicht nur von Arbeitsmarkt und Jobangebot ab, sondern auch von der Einschätzung eigener Stärken. Die GfK Austria befragte dafür im Auftrag
Geschäftsführungswechsel bei projektwerk.com: Dr. Christiane Strasse übergibt Staffelstab an Daniela Chikato
Hamburg. In den letzten 15 Jahren hat Dr. Christiane Strasse, Gründerin und Geschäftsführerin der projektwerk Unternehmensberatung GmbH, projektwerk.com zur führenden Online-Projektbörse aufgebaut und am Markt etabliert. „Es
Innovationsfaktor Leadership: Kompetenzen managen statt Human-Kapital verwalten
Bonn. Führung als „Kompetenz-Management“ und nicht mehr als Verwalten von „Human-Kapital“ zu betrachten, ist zukunftsweisend, ist sich Melanie Vogel, Initiatorin des Messe-Kongresses women&work, sicher. Denn gerade in exponentiellen
karriere.at Umfrage: Mit dem Chef per Du – Österreicher duzen ihre Vorgesetzten
In sechs von zehn Betrieben herrscht das Du-Wort; fünf Tipps zum Thema „Du oder Sie“? Linz – Freundschaftliches „Du“ unter Kollegen oder doch eher das förmliche „Sie“ als
Amazon ist Lichtblick in der Servicewüste Deutschland
Kienbaum und RichtigRichtig.com veröffentlichen Service Excellence Studie 2013 Gummersbach/Frankfurt. Amazon, Lufthansa und BMW bieten den besten Service: Das ergab eine Umfrage von Kienbaum und RichtigRichtig.com unter knapp 300
Blind Date mit 18 Top Arbeitgebern
18 internationale Arbeitgebergehen neue Wege bei Talentsuche Internationales Praktikum durch „Blind-Bewerbung“ Unternehmen, Standort und Fachbereich der bleiben geheim Studierende aller Fachrichtungenkönnen sich mit nur einer Bewerbunganmelden und sichern
stellenanzeigen.de und Experteer: Starke Partner für die effiziente Rekrutierung von Spitzenkräften
Bundle aus Online-Stellenanzeige und Kandidaten-Datenbank wurde auf der Messe „Zukunft Personal“ erstmalig vorgestellt Neben der völlig neu gestalteten Website präsentierte stellenanzeigen.de auf der „Zukunft Personal“ gemeinsam mit Experteer
Studie bestätigt: StepStone mit bester Bewerberresonanz
Westpress Medialeistungstest 2014: Marktführer StepStone liefert mit großem Abstand die meisten und besten Bewerbungen Düsseldorf. Unternehmen, die ihre Stellenanzeigen bei www.stepstone.de schalten, erzielen die mit Abstand beste Bewerberresonanz.
Wenn Talente Mangelware sind: Sourcing Effizienz wird wichtiger denn je
Infografik: Effective Sourcing for talents von Ann-Carolin Helmreich In den letzten Jahren hat sich das Berufsbild des Personalers stark verändert. Bis vor zehn Jahren bestand dessen typische Tätigkeit