Management von IT-/Engineering-Projekten: Die Zukunft ist hybrid
Ergebnisse einer GULP Umfrage unter Freelancern und Kunden München/Zürich, September 2013. 29 Prozent der IT-/Engineering-Projekte werden derzeit klassisch geleitet, also zum Beispiel nach dem Wasserfall-Modell. Mit 24 Prozent
„We broke the Internet“: Sourcing Summit Europe setzt Rekordmarke
von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Als Jonathan Campbell mit viel Schwung auf dem Podium der ersten europäischen Sourcing Summit Conference in Amsterdam angekommen war, verkündete er zum
Lieber einen coolen Job bei der EZB als Target-Salden-Kontrollör
Das Leben ist zu kurz für den falschen Job …dann doch lieber einen coolen Job bei der EZB als Target-Salden-Kontrollör
Gesucht, gefunden: Premiere der neuen StepStone ‚DirectSearch Database‘
StepStone ermöglicht Recruitern die einfache, effektive und schnelle Direktansprache passender Kandidaten Düsseldorf. StepStone, die führende Jobbörse in Deutschland, startet die DirectSearch Database. Mit innovativer Such- und Matchingtechnologie ausgestattet
Boolean Search versus Actonomy
When searching for candidates or jobs, one option is to do a Boolean search, allowing users to combine keywords with operators such as AND, NOT and OR, meaning
Ratzfatz zum eigenen Online-Profil
Auf wundersite.net kommen Bewerber und Freelancer kostengünstig zur eigenen, ganz persönlichen Internetseite und machen sich so unabhängiger im Netz. Berlin. Die eindrucksvollste Bewerbung ist eine eigene Präsenz im
Woche der Personalarbeit in Köln
Messehighlights Zukunft Personal 2013 Auftakt-Keynote: Marion Schick, Personalvorstand Deutsche Telekom, zum neuen Generationenvertrag Partnerland Türkei: Yiğit Oğuz Duman, Human Resources Director von TAV Airports Holding Co., zum Umdenken
Neues HR-Portal komplettiert ABSOLVENTA Jobnet
ABSOLVENTA Jobnet nutzt die Zukunft Personal zur Vorstellung seines neuen HR-Expertenportals www.jobnet.de Berlin. Vom 17. bis zum 19. September treffen sich auf der „Zukunft Personal“ in Köln Personal-
Zukunft Personal: eco Verband empfiehlt Social Recruiting
Köln. Um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken, empfiehlt eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft auch die Talentsuche in sozialen Netzwerken. Das Schalten von Stellenzeigen in Online-Jobbörsen und das Warten auf
foodjobs.de mit Kurzvorstellung in YouTube
Interview mit Geschäftsführerin Bianca Burmester Inhalte und Funktionen der Jobbörse im Schnelldurchlauf Düsseldorf. Für die Menschen hinter den Lebensmitteln gibt es foodjobs.de, um die Karriere oder den Berufseinstieg
