Woche der Personalarbeit in Köln
Messehighlights Zukunft Personal 2013 Auftakt-Keynote: Marion Schick, Personalvorstand Deutsche Telekom, zum neuen Generationenvertrag Partnerland Türkei: Yiğit Oğuz Duman, Human Resources Director von TAV Airports Holding Co., zum Umdenken
Neues HR-Portal komplettiert ABSOLVENTA Jobnet
ABSOLVENTA Jobnet nutzt die Zukunft Personal zur Vorstellung seines neuen HR-Expertenportals www.jobnet.de Berlin. Vom 17. bis zum 19. September treffen sich auf der „Zukunft Personal“ in Köln Personal-
Zukunft Personal: eco Verband empfiehlt Social Recruiting
Köln. Um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken, empfiehlt eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft auch die Talentsuche in sozialen Netzwerken. Das Schalten von Stellenzeigen in Online-Jobbörsen und das Warten auf
foodjobs.de mit Kurzvorstellung in YouTube
Interview mit Geschäftsführerin Bianca Burmester Inhalte und Funktionen der Jobbörse im Schnelldurchlauf Düsseldorf. Für die Menschen hinter den Lebensmitteln gibt es foodjobs.de, um die Karriere oder den Berufseinstieg
Was macht eigentlich HR? Ein Berufsbild unter der Lupe
Karriere im Personalmanagement Köln. „Ich möchte einen Job, bei dem ich mit Menschen zu tun habe“ – das sagen viele Nachwuchskräfte in Bezug auf ihren Berufswunsch. Eine Karriere
Weiterbildungstrends Instant E-Learning: Arbeitend lernen
Köln. Probieren geht über studieren. Diese Weisheit aus dem Volksmund gilt zunehmend auch am Arbeitsplatz – allerdings müssen sich Mensch und Technik für gezieltes Workplace Learning verändern. Vom
Verbesserte Berufsaussichten mit der Weiterbildung zum/zur technischen Redakteur/in mit „tekom-Zertifizierung“
Bundesweit geförderte Weiterbildung der WBS Training AG startet am 7. Oktober 2013 Mit der achtmonatigen Weiterbildung der WBS Training AG werden Interessierte als technische Redakteure mit tekom-Zertifizierung qualifiziert.
IAB: Bulgaren und Rumänen sind nicht schlechter in den Arbeitsmarkt integriert als andere Ausländer
„Die Zuwanderer aus Bulgarien und Rumänien sind nicht schlechter in den Arbeitsmarkt integriert als andere Ausländergruppen in Deutschland“, schreiben die Arbeitsmarktforscher Herbert Brücker, Andreas Hauptmann und Ehsan Vallizadeh