Keine Angst vor Männerdomänen: 7 Karriere-Strategien für MINTees
Ein Gastbeitrag von Melanie Vogel Frauen in technischen Berufen sind nach wie vor rar. So erschreckend rar, dass wirkliche Vorbilder fehlen. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größter
Studie „Wie Lernen die Leistungsfähigkeit beeinflusst“
Düsseldorf. Das Team vom e-Learning Anbieter SkillSoft, bietet eine hochwertige, unabhängige Studie über den Nutzen von e-Learning im Unternehmen anbieten. Es geht in der Studie nicht darum herauszufinden,
Die perfekte Online-Stellenanzeige? So geht’s!
StepStone mit neuem Online-Anzeigenratgeber für Personalverantwortliche Düsseldorf. Online-Jobbörsen wie www.stepstone.de sind für deutsche Arbeitgeber das wichtigste Medium für die Personalsuche. Das bestätigte kürzlich eine Studie des Bundesverbands Informationswirtschaft,
Abkehr vom Mindestlohn: Online-Jobbörse Timeworkers.de sieht Löhne in der Zeitarbeit steigen
Berlin. Die deutschen Zeitarbeitsunternehmen vollziehen die Abkehr vom Mindestlohn. Darauf weist die größte deutsche Jobbörse für die Zeitarbeitsbranche Timeworkers.de (www.timeworkers.de) hin. „Wir erleben schon heute, dass immer mehr
KarriereMesse CampusChances am 31. Mai in der Handelskammer Hamburg
Am 31. Mai von 12-17 Uhr informiert die KarriereMesse CampusChances Studierende und Absolventen aller Fachbereiche und Semester über Praktika und Berufseinstiegsmöglichkeiten. Knapp 40 Unternehmen verschiedener Branchen haben mehr
Kienbaum-Studie Unternehmenskultur: Unterschiedliche Wahrnehmung birgt Risiken
Hamburg. Das Top-Management schätzt den Stand der Umsetzung der Firmenkultur deutlich positiver ein als die Mittelmanager und Personaler: 59 Prozent der Top-Manager sind der Ansicht, dass eine gewünschte
ESMT verabschiedet Gründungsdekan Wulff Plinke
Berlin. ESMT European School of Management and Technology in Berlin hat ihren Gründungsdekan Professor Dr. Wulff Plinke feierlich verabschiedet. Wulff Plinke trug mit seiner Voraussicht und seinem Engagement
Führen Frauen anders?
Experten und Manager diskutieren am 14. Mai auf der women&work in Bonn Bonn. Teamfähigkeit, Bescheidenheit, Diplomatie – das sind die „typisch weiblichen“ Eingenschaften, die in den männlich geprägten
