Aktuelle Studie: Personalabteilungen fehlt oft der Durchblick
Hamburg. Die Personalabteilungen deutscher Unternehmen sind nur sehr eingeschränkt in der Lage, Auskunft über wichtige Kennzahlen der Belegschaft zu geben. Bei genauen Daten beispielsweise zu Mehrarbeit, Fluktuation von
Frauen im Visier: Warum „Female Recruiting“ im 21. Jahrhundert der Schlüssel zum Erfolg ist
Ein Gastbeitrag von Melanie Vogel Fachkräftemangel und demografische Entwicklungen schnüren der deutschen Wirtschaft die Luft ab. Klar ist, werden nicht alle Maßnahmen ausgeschöpft, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und
Keine Zeit, Zeit zu sparen?
Vom Tal der Tränen zum Berg des Erfolgs – Es gibt viel zu tun – Keine Zeit für.. – Drei Ansätze, Zeit zu finden – Umwälzungen bringen nichts
Klaus Resch Verlag veröffentlicht „Unternehmen stellen sich vor 2011/2012“
Umfassendes Karrierehandbuch mit Karrieremöglichkeiten und Firmenhistorien von mehr als 120 Unternehmen Großenkneten. Wie jedes Jahr leitet der Fachverlag für Personalmarketing mit dem Erscheinen seines grünen Karrierehandbuches das neue
Studie ermittelt Deutschlands beste Jobportale – Bewerber und Arbeitgeber suchen aneinander vorbei!
Mehr Transparenz macht Leben für Recruiter leichter Heidelberg. Mehr als 10.000 Bewerber und über 1.000 Arbeitgeber haben über Deutschlands beste Jobportale abgestimmt. Zum ersten Mal wurden dabei die
reBuy.de sucht Personal mit Software von softgarden
Starkes Wachstum von Anfang an professionell gemanagt, Employer-Branding inklusive. reBuy.de, der einfache An- und Verkaufsshop im Internet, setzt bei der Personalgewinnung auf das System taloom von softgarden. Berlin–
Frauenquote überall? OECD-Studie zeigt Ungleichgewicht der Geschlechter
Unbezahlte Arbeit trägt erheblich zum Wohlstand einer Gesellschaft bei – und ist meistens Frauensache Berlin/Paris. Unbezahlte Arbeit wird in Deutschland noch immer deutlich häufiger von Frauen verrichtet als
