Wie Kliniken mit professioneller Personalarbeit ihre Veränderungsvorhaben erfolgreich meistern
Trendforum Klinik am 17. Januar 2013 in Düsseldorf
„Verwalten oder gestalten? – Die Rolle von HR im Change“ – unter diesem Motto veranstaltet am Donnerstag, 17. Januar 2013, die Managementberatung Kienbaum zusammen mit dem Deutschen Ärzteblatt das diesjährige Trendforum Klinik, das bereits zum fünften Mal in Folge stattfindet. Die Fachtagung für Personaler und Vorstände sowie kaufmännische und ärztliche Führungskräfte in Krankenhäusern findet im Düsseldorfer Hotel Maritim am Flughafen statt.
In seiner Key-Note-Speech thematisiert Professor Dr. med. Dr. phil. Dr. theol. h.c. Eckhard Nagel, Ärztlicher Direktor des Universitätsklinikums Essen, die Frage, welche Rolle die Personalarbeit in Veränderungsprojekten derzeit spielt und welches Potenzial sie darüber hinaus hat, um Change-Vorhaben erfolgreich zu gestalten. Im Anschluss greift Volker Gläser, Leiter Personalmanagement der Kliniken Maria Hilf in Mönchengladbach, das Thema „Multiples Rollenmodell im Personalmanagement – Anspruch und Wirklichkeit“ auf und reflektiert diese Thematik aus der Sicht eines Praktikers. Danach diskutiert Christoph Schmitz, Kaufmännischer Direktor des Katholischen Marienkrankenhauses in Hamburg, die provokante Frage, ob die Personalabteilung von heute überhaupt eine Zukunft hat.
Nach der Mittagspause spricht Andreas Einig, Leiter des strategischen Personalmanagements der Barmherzigen Brüder Trier e.V. zum Thema „Es sind die Menschen, die gestalten!“ und geht dabei insbesondere auf das Selbstverständnis von HR in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen ein. Er erläutert Ziele, Rollen, Werte und Aufgaben der Personalarbeit am Beispiel eines Change- oder Fusionsprozesses. Zum Abschluss schaut Edmund Komar, Principal bei Kienbaum, über den Tellerrand der Klinikwirtschaft hinaus und bietet einen praxisnahen Einblick in die Telekommunikationsbranche. Am Beispiel der Deutschen Telekom beleuchtet er die Rolle von HR als strategischem Partner bei Transformationen und beantwortet die Frage, was die Kliniken von anderen Branchen lernen können, um ihre Veränderungsvorhaben zum Erfolg zu führen.
Weitere Informationen und ein Anmeldeformular finden Sie auf www.trendforum-klinik.de
Kienbaum ist in Deutschland Marktführer im Executive Search und im HR-Management und gehört zu den führenden Managementberatungen. Mit seinem integrierten Beratungsansatz begleitet Kienbaum Unternehmen aus den wesentlichen Wirtschaftssektoren bei ihren Veränderungsprozessen von der Konzeption bis zur Umsetzung. Kienbaum verbindet ausgewiesene Personalkompetenz mit tiefem Wissen in Strategie, Organisation und Kommunikation.
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Erik Bethkenhagen
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