We love to inspire you: Die 7. Insider-Jahrestagung für Personalmarketing & Recruiting
Koblenz. Am 18. und 19. März 2013 findet bereits zum 7. Mal die renommierte Insider-Jahrestagung für Personalmarketing & Recruiting auf Schloss Bensberg statt. Crosswater-systems sprach am 11.01.2013. mit Prof. Dr. Christoph Beck, einem der führenden Köpfe Deutschlands im Bereich Personalmarketing und Recruiting und gleichzeitig dem Initiator und Veranstalter des recruiting-convents.
Crosswater: Der recruiting-convent geht in diesem Jahr in die siebte Runde und Sie haben das Motto Personalmarketing & Recruiting von der Stange gibt`s woanders: „We love to inspire you“ gewählt. Bedeutet dies keine Alltagsthemen und wer soll wie inspierieren?
Prof. Dr. Beck lächelt und antwortet: Die Frage ob ein Thema ein Alltagsthema ist oder nicht ist sicherlich immer eine Frage der Perspektive auf der einen Seite und wo man selbst zurzeit steht auf der anderen Seite. Sicherlich ist es wie in den vergangenen Jahren auch, dass wir ein Portfolio von innovativeren Themen und altbewährten Themen, aber mit einem anderen Fokus auf dem recruiting-convent präsentiert bekommen.
Wer inspiriert werden soll dürfte klar sein, die Teilnehmer und Wie? Zum einen sicherlich durch den bunten Strauß an Themen, immerhin werden 13 Themen- bzw. Projektvorträge und -erfahrungen in zwei Tagen präsentiert und zum anderen durch entweder Referenten die man noch nicht so häufig erleben durfte oder altbewährte Referenten die Etwas zu sagen haben. Schlussendlich bezieht sich die Inspiration aber auch auf die Community der Teilnehmer, d.h. den gegenseitigen Austausch zwischen Vertretern größerer Unternehmen und denen aus dem Mittelstand und die Pausen und Abendveranstaltung die gerade zum inspirierenden Networking einlädt.
Crosswater: Können Sie einen kurzen Überblick geben, worauf sich die Teilnehmer am 18. und 19 März freuen können?
Prof. Dr. Beck: Der recruiting-convent 2013 beginnt mit einem spannenden Gastvortrag von Men Fadri Keller (Coca-Cola HBC Schweiz AG) zum Thema Außendienstmitarbeiter-Rekrutierung mittels Job-Dating. Anschließend steht das Thema „Mobile“ auf der Agenda, aber anders als bisher in der HR-Szene diskutiert. So wird Herr Tim Herbig von der Gruner + Jahr digital GmbH einen Einblick in Mobile-Kapagnen aus dem Produktmarketing gewähren und auf ihren Lernwert fürs Personalmarketing eingehen.
Innovative Wege zu einer globalen Arbeitgebermarke hat Haereus beschritten und so berichten Frau Vali Bluma und Elisabeth Stoy über den internationalen Kreativitätswettbewerb und wie Mitarbeiter Haerus erleben und sich einbringen. Marcus Fischer (Baloise Group) wird dann –ebenfalls zum Thema Employer Branding- aufzeigen, warum Kommunikation und Innovation die wesentlichen Schlüssel für den Erfolg einer Arbeitgebermarke. Am späten Nachmittag wird dann ein Innovationsprojekt von Dr. Thorsten Junkermann (Geschäftsführer der Hunrück Klinik Kreuznacher diakonie) vorgestellt, nämlich wie sechs Unternehmen auszogen um eine kooperative Arbeitgebermarke zu bilden, um gemeinsam gegen den Fachkräftemangel vorzugehen.
Den Abschluss des Tages bildet eine Gesprächsrunde mit Persönlichkeiten, die seit vielen Jahren das Personalmarketing & Recruiting in Deutschland prägen und die nahezu einen unerschöpflichen Erfahrungsschatz haben. So werden Dr. Christoph Kürn (Siemens), Marcus K. Reif (Ernst & Young) und Marcus Fischer (Baloise Group) einmal aus dem „Nähkästchen“ plaudern und ihre ganz persönlichen Erfahrungen, Erfolge, Misserfolge und deren Ursachen u.v.m. an die Teilnehmer weitergeben. Etwas, was man so nicht zu lesen bekommt.
Der erste Tag wird dann mit einem tollen Sterne-Buffet, interessanten Gesprächen in einem außergewöhnlichen Ambiente enden.
Crosswater: Was am zweiten Tag auf dem recruiting-convent 2013 passiert, erfahren Sie in der kommenden Woche.
Information und Anmeldungen zum recruiting-convent 2013
unter: www.recruiting-convent.de
