Erfolgreiche Seminarreihe zum Social Media Recruiting geht weiter

Social Media für Recruiting und Employer Branding ist und bleibt auch im Jahr 2013 ganz klar ein HR-Trendthema. Immer mehr Unternehmen verstehen, dass die Nutzung sozialer Medien ein Teil der HR-Strategie werden muss um effektiv zu wirken. Der Handlungsbedarf insbesondere im Mittelstand ist nach wie vor groß. Doch in vielen Personalabteilungen herrscht weiterhin Unsicherheit im Hinblick auf das Thema, vor allem wenn es um die dauerhaft erfolgreiche Integration in die eigene Personalbeschaffungsstrategie geht. Die bewährten meta HR Seminare bieten hierzu punktgenaues Know-how und wertvolle Praxistipps.

Das bewährte Seminarkonzept: Anwendungsbezogen und mit Praxis-Experten

Wie man sich aus HR-Sicht dem Themenkomplex „Social Recruiting“ praktisch nähert und wie man soziale Netzwerke produktiv für Recruiting und Employer Branding nutzt, zeigt das Kombi-Seminar (1 Tag + 1 Tag; separat oder gemeinsam buchbar) der meta HR Unternehmensberatung.

Die Seminarreihe geht 2013, in inhaltlich aktualisierter Fassung, ins 3.Jahr. Bisher haben schon über 120 Personalerinnen und Personaler, HR-Experten und Personalberater diese Veranstaltungen besucht.

 

Den andauernden Erfolg dieser Seminarreihe erklärt sich der Veranstalter u.a. durch die beiden Top-Praxis-Referenten, Nina Kalmeyer und Christoph Athanas, welche selbst seit Jahren in den großen sozialen Netzwerken aktiv sind und erfolgreiche HR Blogs betreiben.

 

Ein weiterer Grund für die hohe Akzeptanz der Veranstaltung bei Personalern ist der inhaltliche Zuschnitt. Hier werden entgegen vieler anderer Social Media Seminare nicht einfach nur soziale Networks vorgestellt, sondern vor allem Einstiegsszenarios und die Erfolgsfaktoren für den Einsatz dieser sozialer Medien im Recruiting/ Employer Branding besprochen und anhand von Praxisbeispielen bearbeitet.
Schließlich bietet das Konzept am 1.Seminartag auch noch die persönliche Social Media Standortbestimmung für jeden Teilnehmer an. Dies schafft einen individuellen Mehrwert für jede Teilnehmerin und für jeden Teilnehmer, welcher so in keinem ähnlichen Seminar zu finden ist. Aus diesem Grund ist die Teilnehmerzahl auch streng limitiert, so dass mit kleinen Gruppen in echter Workshopatmosphäre gearbeitet wird.

 

 

Der nächste Termin ist der 27. & 28.02.2013 in Frankfurt/M. Weitere Termine folgen im Laufe des Jahres.

 

 

Mehr Infos, Kundenstimmen und Buchungsmöglichkeit gibt
es hier: http://bit.ly/b13SMHR

 

 

Für wen sind diese Seminare geeignet?

• Für Personaler/innen, Personalreferent/innen, Recruiter, HR-Spezialisten, Employer Brand Manager und KMU-Geschäftsführer/innen
• Für alle, die sich einen praxisnahen Überblick zu Social Media in der HR wünschen
• Jeder, der Schritt-für-Schritt fit in den HR-Kompetenzen der Zukunft werden möchte

 

Auszug aus den Seminarinhalten:

 

(1.Tag)

• Möglichkeiten durch Social Media für Unternehmen und Personaler
• Womit Social Media Recruiting umgesetzt wird (Überblick zu Tools u. Plattformen: Xing, Kununu, LinkedIn, Facebook, Youtube, Twitter, Blogs…)
• Was erwarten die Zielgruppen von Arbeitgebern: Absolventen, Digital Natives, GenY
• Do´s und Dont´s im Web2.0
• Wie in die Umsetzung kommen: Womit beginnen? Was kommunizieren?
• Voraussetzungen, Ansatzpunkte und Strategien zum Social Media Recruiting
• Vorstellung des meta HR Strategiemodells für den HR Social Media Einstieg
• Betrachtung von best/ worst practice Beispielen
• Wo persönlich anfangen? Die eigene Ausgangsposition richtig einschätzen

 

(2.Tag)

• Wie potentielle Bewerber ansprechen?
• Kommunikation im Web: Die Arbeitgebermarke im Social Web positionieren
• Storytelling
• Dialog führen in sozialen Netzwerken & Umgang mit Kritik und Pannen
• Social Media Guidelines: Die digitalen Spielregeln für Mitarbeiter
• Verbindung von Social Recruiting mit klassischen Personalmarketing- & Recruiting-Aktivitäten
• Umsetzungs-Checkliste: Wann und wie Sie externe Dienstleister einbinden
• Social Media Erfolgsmessung und Kennzahlen
• Betrachtung von best practice Beispielen

Kontakt:

Christoph Athanas
Geschäftsführer
meta HR Unternehmensberatung GmbH
Alt-Moabit 133
10557 Berlin

Tel        +49 (30) 390 378 08
Fax      +49 (30) 390 378 09
Mail      info[at]metaHR[dot]de

web      www.metaHR.de