Aktuelle Recruiting Trends: Ein Blick auf die Erwartungen der Bewerber
Eschborn. In Kürze erscheinen die neue Studien „Recruiting Trends 2013“ und „Bewerbungspraxis 2013“. Seid mittlerweile einem Jahrzehnt stellen CHRIS (Centre of Human Resources Information Systems) und monster.de Personalverantwortlichen relevante Analysen rund um die Personalbeschaffung, den Kandidaten und das Bewerbungsverhalten zur Verfügung. Die Bewerbungspraxis feiert in diesem Jahr ihr zehnjähriges Jubiläum. Seit dem Beginn der Studienreihe haben über 100.000 Stellensuchende an der von den Universitäten Bamberg und Frankfurt durchgeführten Online-Studie teilgenommen. Verdientermaßen ist die Bewerbungspraxis zu einer der Leitstudien der Branche geworden.
Ein Resultat, das im letzten Jahr sehr beeindruckt hat: Vier von zehn Kandidaten möchten heute lieber gefunden werden als selber zu suchen. Wie wird das Ergebnis heute aussehen? Es gilt in jedem Fall mehr denn je, sich intensiv mit den Erwartungen und Wünschen heutiger Bewerber auseinander zu setzen. Ein guter Grund, den Bewerber im Jubiläumsjahr der „Bewerbungspraxis“ in den Mittelpunkt des diesjährigen Symposiums zu stellen, das am 19. Februar 2013 für Kunden von monster.de stattfinden wird.
Neben interessanten Vorträgen von Prof. Dr. Tim Weitzel (Otto-Friedrich-Universität Bamberg), Simone Fincke (Personalleiterin Staples (Deutschland) GmbH) und Prof. Dr. Susanne Böhlich (Internationale Hochschule Bad Honnef) werden in diesem Jahr auch praxisnahe Workshops angeboten.
Das Themenspektrum – von Recruiting im Ausland, über Social und Mobile Recruiting bis hin zum Sprungbrett Stellenanzeige für das Employer Branding – zeigt auf, worum es bei der erfolgreichen Personalbeschaffung im kommenden Jahr gehen wird: neue Wege in der Ansprache, innovative Technologien und eine genau Kenntnis des Kandidaten.
Über Monster Deutschland:
Monster, www.monster.de, ist das bekannteste private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist eines der weltweit führenden Portale für Online-Rekrutierung und bringt mit seinen fortschrittlichen Technologien erfolgreich Menschen mit passenden Stellen zusammen. Monster ist in über 40 Märkten präsent. Um mehr über monster.de zu erfahren, besuchen Sie die Website www.monster.de. Informationen über Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW), finden Sie unter http://about-monster.com.
Weitere Informationen bietet die Monster Pressestelle.
