milch & zucker Experten on Tour: Wer ist wann und wo zu welchem Thema anzutreffen?!
Bad Nauheim – Employer Branding, E-Recruiting und Talent Management sind DIE großen Themen mit denen sich die Personalabteilungen seit ein paar Jahren beschäftigen oder in Zukunft beschäftigen müssen. Immer mehr Kundenanfragen, Seminar und Workshops zu diesen Themen untermauern diese Aussage. Für milch & zucker ist es daher selbstverständlich das Wissen, das im Unternehmen über Jahren hinweg aufgebaut wurde, an Interessierte weiterzugeben.
Für milch & zucker treten in erster Linie Carsten Franke und Ingolf Teetz als Referenten auf. Carsten Franke, CEO von milch & zucker, ist Experte für Employer Branding und Employee Branding. Ingolf Teetz als CTO ist Spezialist für E-Recruiting und Social Media. Unterstützt werden die beiden Vorstände von fachkundigen Kollegen aus den jeweiligen Bereichen.
Veranstaltungen bei denen milch & zucker in nächster Zeit vertreten ist:
04.05.12, Gießen – MTP – Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V. Geschäftsstellenversammlung: Bits.Bytes.Brands. Are you digital?
Workshop: Vermarktung der Stellenbörse JobStairs 2013 – Carsten Franke, Dorothee Windorf, Zafer Yesilgöz.
07.05.12, Frankfurt – 1. DGFP-Dienstleistungs-Börse
10:00 – 12:45 Uhr Präsentation: Der Pitch um den realen Fall – Carsten Franke und Jan Willand
Präsentiert wird das Konzept für die Einführung eines weltweit ganzheitlichen Employer Branding Prozesses für Evonik.
07.05.12, Frankfurt – 1. DGFP-Dienstleistungs-Börse
14:30 – 17:15 Uhr Vortrag: Verbindungen aufbauen: Vom Arbeitgeber zum Bewerber – Branding, Personalmarketing und Recruiting für die E-Plus Gruppe. – Carsten Franke und Oliver Mattern gemeinsam mit Vertretern der E-Plus-Gruppe
08.05.12, München – Zeit Workshop: Studierendenmarketing für Hochschulen
Workshop: Marketing mit Social Media und Web 2.0 – Carsten Franke
10.05.12, Wiesbaden – 11. SOKA-BAU Praktiker Tagung: Attraktive Bauwirtschaft? Perspektiven zur erfolgreichen Gewinnung und Bindung von Fachkräften
12:15 Uhr Vortrag: Attraktivitätsvorteil Arbeitgebermarke – Strategie, Konzept und Maßnahmen um als Unternehmen UND Arbeitgeber zu überzeugen – Carsten Franke
12.06.12, Hamburg – Zeit Workshop: Studierendenmarketing für Hochschulen
Workshop: Marketing mit Social Media und Web 2.0 – Carsten Franke
15.06.12, München – Impulse Seminare: Medien und PR
Seminar: Unternehmenskommunikation 2.0 heißt Dialog! Wie Sie das Web 2.0 für den Kundendialog und eine höhere Produktivität nutzen. – Carsten Franke
26.06. – 27.06.12 – Personalwirtschaft Campus in Wiesbaden
Workshop: Employer Branding – Carsten Franke
18.07.12, Stuttgart – Impulse Seminare: Medien und PR
Seminar: Employer Branding: Vom attraktiven Unternehmen zum Wunscharbeitgeber – Carsten Franke
05.09.12, Hamburg – Impulse Seminare: Medien und PR
Seminar: Employer Branding: Vom attraktiven Unternehmen zum Wunscharbeitgeber – Carsten Franke
18.09. – 19.09.12 – Personalwirtschaft Campus in Wiesbaden
Workshop: Social Media Controlling – Ingolf Teetz, Prof. Wolfgang Jäger
30.10.12, Frankfurt – Impulse Seminare: Medien und PR
Seminar: Unternehmenskommunikation 2.0 heißt Dialog! Wie Sie das Web 2.0 für den Kundendialog und eine höhere Produktivität nutzen. – Carsten Franke
30.10.12, Frankfurt – Impulse Seminare: Medien und PR
Seminar: Employer Branding: Vom attraktiven Unternehmen zum Wunscharbeitgeber – Carsten Franke
07.11. – 08.11.12 – Personalwirtschaft Campus in Wiesbaden
Workshop: Karriere-Website als “Point of Recruiting” – Carsten Franke, Prof. Christoph Beck
07.12.12, Köln – Impulse Seminare: Medien und PR
Seminar: Unternehmenskommunikation 2.0 heißt Dialog! Wie Sie das Web 2.0 für den Kundendialog und eine höhere Produktivität nutzen. – Carsten Franke
Den Vortrag „The Future Of eRecruiting“, den Ingolf Teetz bereits im März auf der CeBit gehalten hat, können Sie über unsere Website www.milchundzucker.de downloaden.
Über milch & zucker (www.milchundzucker.de)
Die milch & zucker – The Marketing & Software Company AG, Bad Nauheim, vereint in ihren zwei Geschäftsbereichen „HR Marketing Solutions“ und „eRecruiting Solutions“ zwei Kernkompetenzen: Beratungskompetenz im Employer Branding und HR Marketing verbunden mit der Entwicklung von Software-Systemen für E-Recruiting und Bewerbermanagement. 1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker derzeit rund 80 feste MitarbeiterInnen. In den letzten 14 Jahren wurde eine Vielzahl von Kundenprojekten von unabhängigen Institutionen wie der FH Wiesbaden, Potentialpark (Stockholm/Berlin), Profilo (Hamburg) und Profnet (Dortmund) als Best-Practice-Beispiele ausgezeichnet.
Weiterführende Links:
The Future Of eRecruiting zum Download: www.milchundzucker.de
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