Zwei Arbeitgeber-Auszeichnungen für Franz & Wach
Der Personaldienstleister Franz & Wach wurde zu Beginn des Jahres 2020 als Top-Arbeitgeber Deutschland 2020 und für Höchste Fairness im Job ausgezeichnet. Die Geschäftsführung freut sich über die
Personalwerk wird Mehrheitseigner von DMK E-BUSINESS
Personalwerk hat den führenden agilen Open-Source-Dienstleister DMK E-BUSINESS übernommen und hält nun 60 Prozent der Unternehmensanteile. Die bisherigen Gesellschafter verbleiben im Unternehmen und steuern die Geschäfte in Zukunft
Langjähriger Orizon CEO Traub übergibt Staffelstab an die nächste Generation
Das Top 10-Personalunternehmen Orizon stellt sich mit einem Wechsel in der Geschäftsführung für die Zukunft auf. Die neue Führungsmannschaft aus Roman Hennig (CEO), Stefan Bachhuber sowie Alexander Schnürer
Personalunternehmen Orizon verstärkt Sponsoring-Präsenz im Skisport
In rasantem Tempo zum Erfolg Vorfreude auf kommende Skisport-Events in Deutschland Gelungener Jahresauftakt beim Ski-Weltcup in Zagreb Orizon-Botschafter Ivica Kostelic als Publikumsmagnet Am letzten Januar-Wochenende startet Orizon bei
So finden Recruiter die richtigen Personaldienstleister
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Hand aufs Herz: Welcher Recruiter hat es noch nicht erlebt, dass der Chef ein wichtiges und dringendes Projekt aufsetzt – das mit
Benjamin Kautz übernimmt Doppelführung in der Königsteiner Gruppe
Ab 01. Januar 2019 übernimmt Benjamin Kautz die Position des Geschäftsführers der Königsteiner Digital, Königsteiner-Tochter mit Schwerpunkt Programmatic-HR-Marketing mit Sitz in Berlin. Gleichzeitig übernimmt er die Vertriebsleitung des
Jahresrückblick 2018 und Ausblick 2019: Erfolgreicher Neustart für Raven51
Raven51 blickt auf ein spannendes und bewegtes Jahr zurück. Das weitreichendste Ereignis war ohne Frage der Neustart nach unserer Umfirmierung: Aus dem Zusammenschluss der Niederlassungen Berlin, Karlsruhe und
Der spannendste Termin für Recruiter & Talentmanager in 2019
Das TALENTpro-Expofestival 2018 war restlos ausverkauft und hat gehalten, was es versprochen hat! Wir haben die Recruiting-Szene zum Weiterbilden, Netzwerken und Feiern nach München gebracht. Wir werden die
Headhunting als adäquates Mittel gegen den Fachkräftemangel
Wie schaffen es Unternehmen, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren? Eine berechtigte Frage in Zeiten von akutem Fachkräftemangel. Vor allem kleine und mittelständige Unternehmen haben es dabei schwer gute Bewerber
Rückblick auf die Zukunft Personal: Drei Neuheiten von Raven51
Mit dem Slogan NEXT LEVEL RECRUITING ist die Raven51 AG vor gut zwei Monaten an den Start gegangen. Was sich hinter diesem Satz verbirgt, hat das Unternehmen jetzt
