Bewerberratgeber: Wie die Personalberatung den nächsten Karriereschritt unterstützen kann

Immer mehr Unternehmen setzen bei der Suche nach qualifizier-tenMitarbeitern auf die Dienste von Personalberatungen. Im Jahr 2007 wurde fast ein Viertel aller Stellenanzeigen für Fach-und Führungskräfte von bzw. über Personalberatungen geschaltet. Für Kandidaten sind spezialisierte Berater ein wichtiger Partner bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und bei der Planung der eigenen Karriere. Zahlreiche Kandidaten sind jedoch im Umgang mit Personalberatern eher unsicher.

personal totalwill Menschen, die sich Gedanken über eine berufliche Veränderung machen oder in Kontakt mit Personal-beraternsind, nachfolgend eine Übersicht an die Hand geben, um ihnen den Nutzen der Zusammenarbeit für die eigene Karriere und den professionellen Umgang mit Personalberatern zu erläutern. Durch die Kenntnis der Arbeitsweise eines Personalberaters kann eine vertrauensvolle Zusammenarbeit entstehen, von der alle Beteiligten profitieren: der Kandidat und die Arbeitskräfte suchenden Unternehmen.

Der Bewerberratgeber beschreibt, welche Aufgaben Personalberatungen haben, welche Abläufe von der ersten Kontaktaufnahme bis zur neuen Stellenposition bestehen und was bei der Zusammenarbeit mit Personalexperten beachtet werden sollte.

Im Karrierecenter von personal total steht der Ratgeber kostenfrei zum Download bereit:

www.personal-total.de/fuer-bewerber/karriere-center/bewerbungstipps/bewerberratgeber

Thu-Van Ly
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