Experten-Umfrage von Job Affairs: „Erfolgsfaktor Online-Recruiting: kostengünstig erfolgreich rekrutieren?“
Wiesbaden – Die größten Innovationen entstehen im Dialog mit den Experten selbst. Denn worauf es im Tagesgeschäft der Personalsuche ankommt, wissen Sie als Profi immer noch am besten! Job Affairs führt jedes Jahr Studien und Online-Umfragen durch und unterstützt im Rahmen „Forschung meets Praxis“ zahlreiche Master- und Diplomarbeitsthemen. So überprüft Job Affairs wissenschaftliche Theorien durch „Feldarbeit“ und erhält somit weitere Anstöße für neue Forschungsfelder und kann so die richtigen Lösungen und Produkte – den State-of-the-Art – für das gegenwärtige wirtschaftliche Umfeld entwickeln bzw. weiterentwickeln.
Mit der aktuellen Umfrage untersuchen wir, welche Medien rekrutierende Unternehmen mit welchem Erfolg nutzen. Schließen sich „kostengünstig“ und „erfolgreich“ im Recruiting neuer Mitarbeiter gegenseitig aus?
Daher laden wir Sie heute ein, an unserer Umfrage zu dem Thema
„Erfolgsfaktor Online-Recruiting: kostengünstig erfolgreich rekrutieren?“
teilzunehmen.
Zeitaufwand: 12 Fragen, etwa 4-6 Minuten
Umfragebeginn: 23.07.2009
Umfrageende: 23.08.2009
Da es sich um eine Experten-Umfrage handelt, möchten wir Sie bitten, sich vorab über unsere Website anzumelden:
http://www.job-affairs.de/job_affairs_umfrage2009
Über Job Affairs:
Job Affairs unterstützt Unternehmen in den Bereichen Personalmarketing, Personalprozesse und Personalbeschaffung. Mit dem Schwerpunkt online-Rekrutierung garantiert Job Affairs seinen Kunden eine hocheffiziente, dienstleisterunabhängige Beratung ohne lange Bearbeitungswege. Hierbei ist Job Affairs auf zwei Zielgruppen fokussiert: Auf beratungsintensive Kunden mit Bedarf an einem modernen, kosteneffizienten Personalmanagement sowie Prozessualem Recruitment. Für Kunden, die bereits genau wissen, was sie wollen und preisbewusst agieren, heißt die passende Lösung „job affairs basic“. Hier liegt der Schwerpunkt auf der erfolgreichen Schaltung von Personalanzeigen.
Für Fragen oder Wünsche wenden Sie sich bitte an:
Frau Claudia Block
0611- 4476 9913
claudia.block@job-affairs.de
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Patrick Gilles & Kai Marks GbR
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65185 Wiesbaden
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