Wissensinitiative startet in neuer Aufstellung
Das Projekt „Wissensinitiative Passau Plus“ an der Universität Passau schreibt seine erfolgreiche Geschichte fort und startet mit neuem Namen und erweitertem Konzept in die nächste Förderphase. Die neue „Wissensinitiative WiWi“ arbeitet zukünftig auf Ebene der gesamten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und in Vernetzung mit dem Transferzentrum der Universität. Ziel der Initiative bleibt es, kleine und mittlere Unternehmen der Region durch Wissenstransfer fit für den globalen Wettbewerb zu machen.
- Projektkoordinator Florian Philipp, Dr. Günther Hribek,
Geschäftsführer des Transferzentrums der Universität Passau, Initiatorin
Prof. Dr. Carola Jungwirth, sowie die Projektkoordinatoren Robert
Richter und Robert Pfeffer. Foto: Florian Weichselbaumer
Getragen wird das Konzept von Wissensbotschaftern und -botschafterinnen sowie einer neu geschaffenen Unternehmenskontaktstelle an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät.
Die Initiative wird vorerst für ein Jahr vom Europäischen Sozialfonds gefördert. „Wir behalten unsere bislang sehr erfolgreichen Ansätze bei. Die zentrale Neuerung besteht darin, dass alles, was bisher auf Lehrstuhlebene geleistet wurde, nun auf Ebene der gesamten Fakultät zugänglich gemacht wird“, erklärt Projektinitiatorin Prof. Dr. Carola Jungwirth, an deren Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Management die Wissensinitiative bisher verortet war. „Dies bedeutet für uns eine erhebliche Erweiterung und macht es uns möglich, das Angebot der Wissensinitiative weiter zu verbessern.“
„Die Wissensinitiative WiWi leistet hier einen wichtigen Beitrag für das Transferzentrum, der sich ausgezeichnet mit unseren anderen Aktivitäten ergänzt“, sagt Prof. Dr. Tomas Sauer, Beauftragter für Wissenstransfer der Universität Passau. Eine eigens eingerichtete Unternehmenskontaktstelle wird künftig Forschungsfragen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft koordinieren. „Auf diese Weise entstehen eine fakultätsweite Struktur und ein Netzwerk, die das an der Universität vorhandene Wissen für Unternehmen nutzbar machen“, so Carola Jungwirth. „Im Gegenzug erzeugen die Unternehmen durch ihre Präsenz an der Universität Praxisnähe und positionieren sich als Arbeitgeber für Absolventinnen und Absolventen.“
