Kurze Frage: Wie wird Social Media im Recruiting genutzt?

Nur noch wenige Tage teilnehmen: Personalmarketing Studie 2016.

Noch wenige Tage läuft die Umfrage zur Nutzung von Social Media im Personalmarketing und Recruiting 2016, die wir zusammen mit Prof. Dr. Thorsten Petry der Hochschule Rhein-Main, Henner Knabenreich von Personalmarketing 2.0, embrander und die Personalwirtschaft als Medienpartner durchführen. Ein Alleinstellungsmerkmal der Studie – neben dem Zeitvergleich – ist die parallele Betrachtung und der Abgleich von Unternehmens- und Kandidatenseite. Nur wenn beide Seiten zueinander passen, wird sich ein Erfolg einstellen können.

Wenn Sie bereit sind, 5 Minuten Ihrer Zeit in die Beantwortung des Fragebogens zu investieren, senden wir Ihnen als Dankeschön sehr gerne einen exklusiven Teilnehmer-Ergebnisbericht zu. Für Nicht-Teilnehmer ist der Ergebnisbericht kostenpflichtig. Ihre Teilnahme erfolgt selbstverständlich anonym.

Hier geht es zum >>> Fragebogen für Unternehmen <<<.

Florian Schreckenbach

Unsere Adresse:
embrander

SinnGut GmbH, Oberriethstr. 24

Wiesbaden 65187

Germany