Keine Reaktion auf Bewerbung: Wenn Unternehmen zu Geistern werden
Sie haben all Ihr Herzblut in die Bewerbung für Ihren vermeintlichen Traumjob gesteckt, mit feuchten Händen und erhöhtem Puls auf „Senden” geklickt und checken seitdem permanent Ihr Postfach. Doch was passiert: Nichts! Nada! Niente! Sie erhalten einfach keine Reaktion auf Ihre Bewerbung und fragen sich, warum. Die Schuld liegt nicht unbedingt bei Ihnen oder Ihren Unterlagen. Bevor Sie also von Selbstzweifeln zerfressen werden, lesen Sie diesen Text.
- Was ist Ghosting?
- Wie Unternehmen Ghosting betreiben
- Gründe für das Ghosting bei Bewerbungen
- Was Sie tun sollten, wenn Sie keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten
- Hören Sie auf Ihre innere Stimme
Was ist Ghosting?
Ghosting ist ein Phänomen, das ursprünglich im Kontext zwischenmenschlicher Beziehungen auftauchte: Onlinedating-Partner, die sich nach dem ersten realen Treffen nicht mehr melden; Freunde, die plötzlich unerreichbar sind und auf keinen Kontaktversuch reagieren.
Inzwischen ist dieses plötzliche Abtauchen in der Geschäftswelt angekommen. Und auch hier ist es so zermürbend wie im Privaten, wenn auf einmal Funkstille herrscht.
Wie Unternehmen Ghosting betreiben
Das Ghosting fängt oft schon direkt nach dem Versand der Unterlagen an. Bewerber erhalten oft auf eine Bewerbung hin nicht einmal eine Eingangsbestätigung.
Die Zeit der Stille kann aber auch zu einem späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozesse eintreten, beispielsweise nachdem Sie bereits ein durchaus positiv wirkendes Telefonat mit dem Personaler geführt haben oder sogar schon zum persönlichen Gespräch im Unternehmen waren.
Wer nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhält, ist oft besonders frustriert – immerhin saß man sich ja schon mal Auge in Auge gegenüber.
Gründe für das Bewerbungs-Ghosting
Es muss nicht an Ihnen liegen, falls der potenzielle Arbeitgeber so gar keine Reaktion auf Ihre Bewerbung zeigt. Obwohl dieses Verhalten ausgesprochen respektlos ist und Sie sich vollkommen hilflos fühlen, sollten Sie sich nicht von Selbstzweifeln zerfressen lassen. Mögliche Gründe, warum Personaler sich nicht melden:
Lesen Sie hier den kompletten Artikel:
