Digitalisierung nur ein Hype? Arbeitnehmer sehen kaum Veränderungen auf sich zukommen
75% der Arbeitnehmer in Deutschland fürchten sich kaum vor Auswirkungen der Digitalisierung Mehr als 50% fühlen sich bereits gut gerüstet für demografischen und technologischen Wandel Ältere Beschäftigte zeigen
Neues Jahr, neues… – Sorgenfrei zum nächsten Job
Offene Stellen aktuell vor allem in Technik, Handwerk und Pflege Personalunternehmen punkten mit persönlicher Beratung Wichtig: eine rechtzeitige und einwandfreie Kündigung des alten Jobs Mehr Sport treiben, weniger
High-Tech-Land wird mit den Folgen der Digitalisierung konfrontiert
Singapur wird mit dem höchsten Anteil an Jobverlusten konfrontiert. Dieser Verlust ist die Folge der technologischen Disruption, die sich quer über die Länder in Südostasien hinwegzieht. Singapur hat
Matura – Was nun? Richtiges Zeitmanagement und umfassende Orientierung sichern die Zukunft
Zentralmatura: Gute Vorbereitung garantiert den Erfolg – Neuer MATURANTiNNENGUIDE von CAREER unterstützt SchülerInnen bei der Karriereplanung und gibt praktische Tipps zur beruflichen Orientierung – Einziger Ratgeber, der Berufsbilder und
Digitalisierung der Pflege: Mehr politisches Engagement erwünscht
Bürger fordern Anerkennung von mehr digitalen Hilfsmitteln durch die Kassen Zwei Drittel sind für vorrangige Versorgung von Altenheimen mit Breitbandanschlüssen Damit es mit der Digitalisierung in der Pflege
Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern
Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser
Vier von fünf Personalern kopieren Stellenanzeigen
Unternehmen rekrutieren zu selten mit einem zielgruppenspezifischen Ansatz Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen. Und das unabhängig vom
Benjamin Kautz übernimmt Doppelführung in der Königsteiner Gruppe
Ab 01. Januar 2019 übernimmt Benjamin Kautz die Position des Geschäftsführers der Königsteiner Digital, Königsteiner-Tochter mit Schwerpunkt Programmatic-HR-Marketing mit Sitz in Berlin. Gleichzeitig übernimmt er die Vertriebsleitung des
Indeed-Umfrage: Job-Hopper sind bei deutschen Arbeitgebern nicht beliebt
● Aktuelle Indeed-Studie zeigt, dass Job-Hopper die Unternehmenskultur fördern und neue Ideen und Perspektiven einbringen können ● Fast drei Viertel der Arbeitgeber haben Jobkandidaten wegen zu vieler Kurzzeit-Engagements nicht zu