OECD Skills Outlook: Enge Verknüpfung von Bildung und Arbeitsmarkt erleichtert Berufseinstieg in Deutschland
Der Anteil hochgebildeter 15- bis 29-Jähriger, die weder in Beschäftigung noch in Bildung oder Ausbildung sind (NEET), ist in Deutschland mit 5,7 Prozent so gering wie in kaum
Glück im Beruf – eine Fata Morgana?
Interessante Zwischenergebnisse der Umfrage Mittlerweile hat das Schlagwort von „Work/Life-Balance“ im Recruiting einen hohen Stellenwert erreicht und kaum ein Bewerber verzichtet auf Floskeln wie „angemessene Bezahlung“, „Selbstverwirklichung“ oder
Von echten und herbeigeredeten Trends im Recruiting von Auszubildenden
Interview mit Felicia Ullrich, Geschäftsführerin von u-Form Testsysteme, über die aktuelle Ausgabe der Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Crosswater Job Guide: Welche Rolle spielt die Candidate Experience bei der Gewinnung
Konradin Mediengruppe launcht am 29.5.2015 neues Jobportal fachjobs24.de
Das neue Jobportal der Konradin Mediengruppe startet am 29. Mai 2015. Mit insgesamt 68 Print- und Online-Marken im Hintergrund vereint fachjobs24.de Stellenangebote aus sechs Branchen-Channels und bildet somit
Textkernel veröffentlicht die neue Jobfeed API
Um den Arbeitsmarkt noch transparenter zu machen, veröffentlicht Textkernel eine neue Jobfeed API. Jobfeed ist unsere Big Data Plattform mit den meisten Jobs in ganz Europa und wird
Cornerstone Insights: Big Data in HR
Talent Management Tool von Cornerstone ermöglicht Unternehmen die proaktive und datenbasierte Entscheidungsfindung Cornerstone OnDemand, weltweit führender Anbieter cloudbasierter Softwarelösungen für das Talent Management, stellt in diesen Tagen
cut-e und rexx gewinnen Zuschlag für flächendeckendes Bewerbermanagementsystem in Berlin
cut-e und rexx gewinnen gemeinsam die Ausschreibung der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin. Sie führen ein flächendeckendes Bewerbermanagementsystem mit integrierter Eignungsdiagnostik in nahezu allen Verwaltungsstellen des Bundeslandes
Öffentlicher Dienst stellt sich dem Fachkräfte-Wettbewerb
Personalmarketing ist für Krankenhäuser und öffentliche Verwaltungen ein heißes Thema. Das 2. Symposium für Recruiting & Personalmarketing zeigte auch in diesem Jahr, wie der öffentliche Bereich von Wirtschaftsunternehmen
Generation Y ist am wenigsten mit ihrem Job zufrieden
Altersgruppen-Analyse zu Erwartungen an den Arbeitsplatz und an Führungskräfte Was denken unterschiedliche Generationen über ihren Arbeitsplatz und ihre Führungskräfte? Antworten liefert eine aktuelle Analyse der Unternehmensberatung Hay Group.