Aktuelle Studie zur Weiterbildung in der ITK-Branche ITK-Branche investiert überdurchschnittlich in Weiterbildung
Berlin/Köln. Die ITK-Branche bildet ihre Mitarbeiter stärker weiter als die meisten anderen Branchen: Mit durchschnittlich 4,5 Weiterbildungstagen pro Beschäftigtem liegt sie über dem bundesweiten Durchschnitt aller Branchen von
Frisches Design und komfortable Suche: Neu gestaltete abi>> Website mit erweiterten Funktionen online
NÜRNBERG – Aufgeräumt und mit einer neuen Studiengangsuche ausgestattet: Nach einem Relaunch präsentiert sich das abi>> Portal der Bundesagentur für Arbeit Schülern, Studienanfängern, Lehrern und Eltern in zeitgemäßer
www.stepstone.de mit Top-Werten bei Marketingprofis
Nutzerumfrage: StepStone bestbewertete klassische Online-Jobbörse für den Bereich Werbung, Marketing und PR Düsseldorf. Kommunikationsprofis, die eine neue Position im Bereich Werbung, Marketing oder PR anstreben, sollten bei www.stepstone.de
Absage an die anonyme Bewerbung
Studie „Bewerbungspraxis 2011“*: Nur rund 13 Prozent der Bewerber sprechen sich für anonymisierte Unterlagen aus Bewerber: Nur geringe Zustimmung für anonyme Bewerbung bei Migranten, Frauen und älteren Bewerbern
Queb und W&V Job-Network suchen die Beste Recruiting Kampagne 2011
Schöneck/München. Queb e. V. zeichnet im Rahmen des diesjährigen ZukunftsForum Personal die beste Recruiting Kampagne 2011 aus. Der Verein verleiht den Award gemeinsam mit seinem Medienpartner W&V Job-Network.
persofaktum – der Personaldienstleistungsvergleich punktet im Personaler-Wettbewerb
Hürth. Die Vergleichsplattform für Dienstleistungen rund um das Personalwesen www.persofaktum.de wurde in der zweiten Runde des HR Innovation Slam 2011 als beste Innovation für das Personalwesen ausgezeichnet. Bewertet
StepStone Deutschland mit erweitertem Führungsteam
Weiter auf Erfolgskurs: Erweiterung des Managementteams als Antwort auf starkes Unternehmenswachstum Neues Führungstrio unter Vorsitz von Ralf Baumann, CEO der StepStone Gruppe Düsseldorf, Juni 2011. StepStone Deutschland, eine
3.Trend Report Online-Recruiting Schweiz 2011: Eine Arbeitsmarktstudie der Prospective Media Services AG Erstmals mit Einbezug der Westschweiz
So präsent Themen wie Social Recruiting und Mobile Recruiting auch sind — so gross ist vielerorts auch die Unsicherheit über Möglichkeiten und Sinnhaftigkeit des Einsatzes von Instrumenten wie
