Der Arbeitgeberattraktivität die Hand aufs Herz legen – Fitnesstest für Arbeitgebermarken startet
Berlin. Deutschlands Arbeitgebermarken ist gestartet: Ein objektives Prüfverfahren für die Qualität und Authentizität von Arbeitgebermarken, mit dem Unternehmen ab 50 Mitarbeitern ihre Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels systematisch
Michel Ganouchi neuer Country Manager bei Monster Schweiz
Eschborn/Zürich – Monster Worldwide ernennt Michel Ganouchi zum neuen Country Manager. In seiner Funktion verantwortet er ab 1. Juni die Geschäftsaktivitäten von Monster in der Schweiz. Michel Ganouchi
„Ich bin doch nicht blöd“: Jobsucher küren die besten Jobbörsen für Werbung, PR, Marketing
„Ich bin doch nicht blöd“ – Der aufreizend-penetrante Werbespruch einer Einzelhandelskette könnte auch ein Motto für Stellensuchende sein, die wissen, wo sie die attraktivsten Stellenangebote im Internet finden
Regionale Konzentration der Weltmarktführer: Heilbronn-Franken mit Vorteil beim Employer Branding
Heilbronn. Werbe- und Sympathiekampagne des Landes Baden-Württemberg hatte beim 5. Strategietreffen der Weltmarktführer und zur Auszeichnung der „Region der Weltmarktführer“ durch die Initiative „Deutschland – Land der Ideen“
Kienbaum-Studie „IT-Fachkräfte in Deutschland“ IT-Fachkräfte: Heftig umworben und wechselwillig
Gummersbach. In den Personalabteilungen deutscher IT-Unternehmen schrillen die Alarmglocken: Mehr als 80 Prozent der IT-Fachkräfte in Deutschland können sich vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln, ergab eine aktuelle Umfrage
IAB: Varianten bei den Eingliederungszuschüssen reduzieren
Die Vielfalt an unterschiedlichen Eingliederungszuschüssen hat sich nicht bewährt, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ). Die Arbeitsmarktforscher
Queb sucht Beste Recruiting Kampagne 2011
Schöneck. Mit dem Award „Beste Recruiting Kampagne 2011“ prämiert Queb herausragende Praxisbeispiele aus der HR-Branche. Zudem möchte der Verein so Unternehmen stärker für ein professionelles Personalmarketing sensibilisieren. „Gute
Vom Einkäufer zum Rohstoffmanager
5. Strategietreffen der Weltmarktführer zum Thema „Supply Chain Management als Erfolgsfaktor“ Einkauf wird zunehmend zu einem strategischen Instrument in der Unternehmensführung, Supply-Chain-Management zu einer zentralen Managementaufgabe. Zu diesem
Mit einem Vollstipendium im Master durchstarten
EINSTIEG und design akademie berlin vergeben zwei Vollstipendien für M.A. Marketingkommunikation und M.A. Creative Direction Köln. Zusammen mit EINSTIEG, auf dem Gebiet der Nachwuchsgewinnung einer der führenden Dienstleister
