Active Sourcing mit XING, Linkedin, Google & Co.:Praxis-Intensiv Seminar
Viele Arbeitgeber merken, dass sie weniger Bewerbungen bekommen, dass deren Qualität sinkt und ihnen Anzeigen (Print- oder Online) nicht unbedingt mehr helfen. Deshalb suchen sie nach neuen Wegen,
Candidate Experience: Von der Fata Morgana zur Messbarkeit
Wolfgang Brickkwedde ist Director des Institutes for Competitive Recruiting (ICR). 2015 steht für ihn ganz im Zeichen der Candidate Experience (CE). Warum diese immer wichtiger wird und wie
Die Arbeitgeber rufen Fachkräftemangel – dürfen die das?
Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Candidate Experience – nur eine neue Sau, die durchs Recruiting Dorf getrieben wird? Normalerweise – im Leben wie in
Predictive Active Sourcing? LinkedIn übernimmt Refresh.io
Hat eine neue Zeitrechnung im Active Sourcing angebrochen? Noch rätseln Experten und Marktbeobachter, was die Übernahme von Refresh.io durch LinkedIn bedeutet – und was sich alles ändern könnte.
2015 – Das Jahr der Kandidaten?
Warum ein Jahr der Kandidaten? Der Arbeitsmarkt dreht sich gerade massiv, in eigenen Bereichen schneller als in anderen. Aber die Richtung ist klar: Wir bewegen uns von einem
Die Zukunft der Online-Stellenanzeigen ist mobil und dynamisch
Online-Jobbörsen werden auch in drei bis fünf Jahren ein bedeutendes bis unverzichtbares Instrument für das Recruiting sein. Dynamische Elemente wie Recruitingvideos gewinnen an Bedeutung. Die mobile Nutzung wird
Herausforderung für Recruiter: So finden Sie IT-Security-Kandidaten
Ein Gastbeitrag von Rainer Weckbach, Geschäftsführer Get-in-IT Immer mehr Unternehmen setzen auf Cloud-Lösungen und stellen ihren Mitarbeitern mobile Endgeräte zur Verfügung. Doch mit jeder neuen Anwendung und jeder
So you want to meet the guy with the black hat at #SOSUE?
#SOSUEurope brings together the sharpest Sourcing Minds in Europe. Two days of Sourcing Awesomeness! 23-24 September. Don’t miss the chance to meet Bill Boorman. Bill is a „challenging“
