Bewerber stellen Vertrauensfrage

viasto-Studie: Bewerber nehmen Datenschutz-Thema im Bewerbungsprozess ernst und misstrauen vor allem ausländischen Arbeitgebern und HR-Dienstleistern Das Thema Datenschutz ist den Deutschen im Online-Bewerbungsprozess noch wichtiger als in anderen

Last Exit: Crosswater Newsletter wechselt zu Google News

Der Newsletter von Crosswater Job Guide, der wöchentlich an über 10.000 Abonnenten verschickt wurde, wechselt mit Inkrafttreten der neuen DSGVO-Richtlinien zu Google News. Mit dem Wechsel zu Google

TalentHero Connect: Azubi-App macht mit neuer Technologie die mobile Bewerbung auch für Personaler salonfähig

TalentHero launcht erste universelle Schnittstelle für die automatische Übertragung mobiler Bewerbungen in Bewerbermanagement Systeme   Mobile Bewerbung vs. Bewerbungsformular: Ein Kampf David gegen Goliath? Ausbildungssuchende und Unternehmen finden

Bitkom kritisiert Position der Datenschutzkonferenz zu Webtracking  

Dehmel: „Diese Interpretation der Rechtslage kommt zur Unzeit“  Bitkom veröffentlicht Stellungnahme zum Verhältnis Telemediengesetz/DS-GVO   Die Konferenz der unabhängigen Datenschutzbehörden des Bundes und der Länder (DSK) hat jüngst das

Freelancer: Junior oder Senior? Es ist kompliziert

Junior und Senior sind häufig verwendete Begriffe, um den erforderlichen Erfahrungsgrad in Projektausschreibungen zu spezifizieren. Doch was sich hinter den Bezeichnungen verbirgt, ist nicht einheitlich festgelegt. GULP, ein

Corporate Culture demoliert Employer Branding: Deutsche Bank Insider zieht Bilanz

Die Hiobsbotschaften über die Deutsche Bank kommen schon seit Jahren nur noch in homöopathischen Häppchen – so sind sie leichter verdaulich, können leichter vergessen werden und man muss

Deutschland bei einheimischen und europäischen Arbeitnehmern am beliebtesten

75 % der deutschen Arbeitnehmer können sich nicht vorstellen, im Ausland zu arbeiten Für 34 % der Beschäftigten ist die enge Bindung zu Familie und Freunden ein Hindernis

Arbeitgeber mit Anziehungskraft: Respekt schlägt Gehalt

  Arbeitnehmer wollen Wertschätzung und kompetente Führungskräfte Jobsicherheit ist für viele wichtiger als Gehalt Frauen setzen auf Teamzusammenhalt, Männer wollen Aufstiegschancen „Softe“ Faktoren formen die Arbeitgebermarke Mitarbeiter wollen

Kann die DSGVO Big Brother Google verhindern?

Big Brother is watching digitizing you Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Während kurz vor dem Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) die digitalen Operateure des Internet wie Lemminge hintereinander

Führungskräfte-Auswahl: Auf Personenmerkmale und Leistungskriterien kommt es an

Johann Bayer ist Bachelorstudent im Studiengang internationale Betriebswirtschaftslehre an der BSP-Business-School Berlin. Im Rahmen seiner Bachelorarbeit führt er  – als Teil einer Forschungsgruppe – eine Studie zum Zusammenhang