Weltweit letzter Platz: 82 Prozent der deutschen Bewerber haben keine Ahnung, was Unternehmen ihnen bieten
Löhne sind hierzulande immer noch ein Tabuthema Deutsche nur beim Thema Unternehmensmarke vorn Studie unter 14.000 Arbeitnehmern weltweit Bewerber auf der ganzen Welt haben immer bessere Vorstellungen von Unternehmen,
Personalwechsel: HRpepper und Promerit verstärken Management
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Weilbacher wird Head of Communications bei HRpepper Jan C. Weilbacher (41) verstärkt ab 1. Mai 2017 die Unternehmensberatung HRpepper in Berlin. Der Diplom-Kaufmann übernimmt
Demografie-Management ist ein Wettbewerbsfaktor
Demografie Exzellenz Award zeichnet Leuchtturmprojekte aus Gesundheitsstadt Berlin ist Partner Anmeldefrist gestartet Mit der Bedeutung des demografischen Wandels wächst auch das Bedürfnis vieler Unternehmen nach wirksamen Handlungskonzepten. Herausragende
Unter die Lupe genommen: foodjobs.de informiert über den Karriereweg Lebensmitteltechnologie
foodjobs.de erweitert die Rubrik „Karrierewege“ um Lebensmitteltechnologie Studium „Food Science“ auch ohne Abitur möglich MINT-Fächer im Fokus der Lebensmittelwirtschaft Das Auge isst bekanntlich mit. Heutzutage müssen sich Food-Producer
Unternehmen müssen Mitarbeiter vor digitalem Stress schützen
28. April 2017: Welttag für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Wer das Wort „Arbeitsschutz“ hört, denkt erst einmal an Sicherheitskleidung und Rückenschule. Die wenigsten würden es mit der
Sprechen statt Tippen: Spracherkennungssoftware im Arbeitsalltag
Von Stephan Gärtner Spracherkennungssoftware kann den Arbeitsalltag erleichtern. Viele Berufe, wie die des Personalmanagers, erfordern das Schreiben von Berichten, Dokumentationen, E-Mails, Protokollen und zahlreichen anderen Schriftstücken. Das Tippen am
Öfter mal ‘ne Pause gönnen: Viele Arbeitnehmer klagen über Stress, fühlen sich aber dennoch wohl im Job
Personalmangel, Ärger mit Kollegen und Vorgesetzten oder das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen – am Arbeitsplatz gibt es so einige potenzielle Stressfaktoren. Viele Arbeitnehmer klagen außerdem über
#GoodVibes: Eine gute Beziehung zum Boss sorgt für ein Gefühl von Sicherheit im Job
Globale Monster Umfrage bestätigt, dass eine gute Beziehung zu Vorgesetzen 33 Prozent der deutschen Monster-Nutzer ein Gefühl von Jobsicherheit gibt US-Amerikaner allerdings fühlen sich erst sicher im Job,
Employee Experience: Eingestellt und vergessen?
Eine positive Candidate Experience ist wichtig, doch nützt rein gar nichts, wenn der Alltag danach nichts mehr mit dem angepriesenen Hochglanzmagazin-Charakter zu tun hat. Dies gilt nicht nur für Talente,
