Employer Branding Nachrichten

Arbeitgeberimage: Unternehmen müssen für Mitarbeiter und Bewerber attraktiver werden

Gut zwei Drittel aller Österreicher finden ihren Arbeitgeber attraktiv Beste Arbeitgeber in Westösterreich, Wien schneidet am schlechtesten ab Beim Arbeitgeberimage besteht noch großes Verbesserungspotential Frauen: Attraktive Arbeitgeber punkten

  • April 9, 2018
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Mitarbeiter zu halten steht ganz oben auf der HR-Agenda

Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die

  • Januar 22, 2018
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Vor allem mit kürzeren und flexibleren Arbeitszeiten können Betriebe rentenberechtigte Mitarbeiter halten

Jeder dritte Betrieb versucht, rentenberechtigte Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. Kürzere und flexiblere Arbeitszeiten anzubieten waren dabei die wichtigsten Maßnahmen, um die Mitarbeiter zu halten. Das geht aus einer

  • Juli 31, 2017
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Schöne neue Arbeitswelt – kein Erfolgsgarant

„Top Job“-Trendstudie ermittelt Erfolgsfaktoren für neue Arbeitsformen. Nur 6% der Unternehmen sind als Pioniere in der neuen Arbeitswelt erfolgreich. Megatrends wie Globalisierung und Digitalisierung sowie veränderte Wertvorstellungen der

  • Juni 21, 2016
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Wunscharbeitgeber 2015: Studenten wählen Arbeitgeber nach sozialen Faktoren aus

Ausschlaggebende Kriterien sind flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und betriebliche Gesundheitsförderung Für 53,5 Prozent der Befragten ist die Arbeitgebermarke wichtiger als die Attraktivität des Standorts 94,1 Prozent der Befragten wollen

  • Dezember 10, 2015
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Aktenzeichen Y/Z gelöst?

Laut einer aktuellen absolventen.at Umfrage ist Berufseinsteigern ein sehr gutes Betriebsklima am wichtigsten. Bei den Top-Unternehmen 2015 haben die ÖBB die Nase vorn. Sie verändern die Berufswelt und

  • September 1, 2015
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Schutzschild oder Dinosaurier: Wie passen neue Arbeitswelten zur aktuellen Gesetzgebung?

„arbeiten 4.0“ & Recht Starre Gesetze versus New Work: Forderung nach stärkerer Deregulierung in der Diskussion Einstündige Sessions in der Experts’ Corner HR & Law drehen sich um

  • August 25, 2015
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Männer sind im Job-Gespräch selbstbewusster, Frauen dafür fachlich kompetenter

Aktueller TALENTORY-Kompass: Besser als sie denken Weibliche Führungskräfte stehen sich oft selbst im Weg, wenn sie auf einen Jobwechsel angesprochen werden. Sie treten nämlich deutlich gehemmter im Jobgespräch

  • August 14, 2015
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Flexible Arbeitszeiten begünstigen Wirtschaftswachstum

Nürnberg. Flexible Arbeitszeiten haben im Jahr 2010 in erheblichem Maße dazu beigetragen, dass die deutsche Wirtschaft nach der Krise so schnell wieder hohe Wachstumsraten erreichen konnte. Das berichtet

  • Februar 22, 2011