Preisgekröntes Ausbildungsmanagement: u-form erhält DWNRW-Award des nordrhein-westfälischen Wirtschaftsministeriums

Mit dem „Azubi-Navigator“ hat u-form 2017 eine ganzheitliche Lösung für das Ausbildungsmanagement vorgelegt. Für das mit Methoden des agilen Projektmanagements entwickelte digitale Tool hat der Ausbildungsspezialist am 11.

Gamification: „Das 13. Monatsgehalt ist keine Motivation“

Im Interview: Roman Rackwitz, Gamification-Pionier Roman Rackwitz gilt als der deutsche Gamification-Pionier, der als Erster die Gamification im deutschsprachigen Raum konsequent anging. Er ist Begründer des Engaginglab, der einzigen

Europäisches Managerinnennetzwerk organisiert seine Deutschland Konferenz 2018 als Open Place Forum

Veranstaltungshinweis: 25. August 2018, Hamburg: EWMD Inside Out – Forschen, Arbeiten und Netzwerken in Zeiten von New Work Sinnorientierung und neue Macht in der New Work Vielfalt an Themen

Zukunft der HR-Analyse 2018: Die Top 5 der einflussreichsten Trends der Branche

Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über

Ausbilder entlasten, Azubis motivieren

Mit dem „Azubi-Navigator“ präsentiert der Ausbildungsspezialist u-form ein völlig neues Werkzeug, um die duale Ausbildung zu begleiten und zu optimieren. Das cloudbasierte Tool entlastet Ausbildungsverantwortliche. Sie können Lernstände

Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) als Recruiting-Turbo

Ein Gastbeitrag von Kristian Kretschmann, rexx systems Mitarbeiterempfehlungsprogramme (MEP) früher noch mehr bekannt als „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ setzen sich immer mehr durch. Obwohl es im Grunde die wohl älteste

Yes they can! Neue Technologien im Recruiting

Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt über ein Drittel der

Hands-On-Hiring – Pragmatisch, praktisch und effizient rekrutieren

Das Gewinnen von passenden neuen Kollegen hat heute eine Aufmerksamkeit wie noch nie – und das völlig zurecht. Wir sehen die neuesten Entwicklungen im Recruiting-Umfeld und eindrucksvolle Anwendungsfälle wie

Gamification im Personalmarketing

Von Jakob Osman, Personalmarketing-Agentur Junges Herz, Dresden Das Personalmarketing steht vor der Herausforderung immer kürzere Beschäftigungszeiten der Bewerber mit einem Arbeitgeber zu bewältigen. Dementsprechend werden immer mehr Unternehmen

5 reasons why it’s futile to predict the future of job boards

Author: Jeff Dickey-Chasans a.k.a. JobBoardDoctor Seems like everyone and their donkey does a ‚what’s coming next‘ post around this time of the year. I certainly have. But in looking