Randstad Studie zum Recruiting
Digitaler Wandel beschleunigt sich, nur nicht im RecruitingCorona wirkt als Katalysator für die Digitalisierung. Doch beim Recruiting setzen Unternehmen nach wie vor auf analoge Methoden, zeigt eine Randstad
In der Corona-Krise: Konzentration auf die aktiv Jobsuchenden!
von Tristan Niewöhner, persomatch GmbH Die Welt verändert sich durch Corona – und auch der Stellenmarkt tickt momentan anders. Herrschte bisher fast so etwas wie Vollbeschäftigung in unserem
Die neuen Einsatzregeln
Die Personalvermittlungsbranche hat sich grundlegend und nachhaltig für Unternehmen verändert. Wie also bringt man jahrelange, hart erarbeitete Erfahrung im Personalwesen mit einem angemessenen Verhalten in der gegenwärtigen, durch
Gänseblümchen oder Pusteblume? Wie erreicht Ihre HR die Time-to-Profit?
Vom Profit zum Profit: Wie durch profitable Abläufe Ihr Recruiting zum Gewinnbringer wird! Von Bianca Traber, DIE MEHRWERTFABRIK Schauen wir uns die gängigen Recruiting-Prozesse genauer an, können wir diese
Sie werden nicht glauben, wie Quantenmechanik Ihre time-to-hire reduzieren kann
Von Mark Brenner Danke für Ihr Interesse…“clickbaiting“ funktioniert scheinbar! Ganz ähnlich verhält es sich mit den Begriffen „artifical intelligence“ und „Künstliche Intelligenz“. Kaum eine Veranstaltung, ein Webinar oder
Ist Recruitingerfolg freiwillig?
Ein Gastartikel von Bianca Traber Eine meiner Sonntagsfragen, die zuerst etwas sperrig lautete, war: Wie freiwillig ist Recruitingerfolg in einem Arbeitsverhältnis? Sie hat mich nicht losgelassen, diese Frage…
Jobbörsen starten Antitrust Aktion gegen Google for Jobs
23 Online Recruiting Dienstleister initiieren Antitrust-Aktion gegen Google for Jobs. In einem Brief an die Europäische Kommission fordern sie, dass Google for Jobs „mit allen verfügbaren Mitteln“ gestoppt
Tipps fürs Recruiting: So kann der Mittelstand Großkonzerne schlagen
Der Mittelstand sieht den Fachkräftemangel als sein schwerwiegendstes Problem, über 80 Prozent der KMU macht sich deshalb Sorgen. Das belegt eine aktuelle Studie von BVR und DZ Bank.
Neue Arbeitsmarkt-Studie: Was Unternehmen beim Recruiting stark nachgefragter Kandidaten besser machen können
Indeed Economist Annina Hering hat in einer Forschungskooperation zusammen mit dem Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der deutschen Wirtschaft und der Zeitschrift Personalwirtschaft untersucht, “wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel Mitarbeiter finden”. Ein zentrales
