Stellenportale und Social Media: Beginn einer wunderbaren Freundschaft

Ein Gastbeitrag von Ashleigh-Rose Harman Jedes Jahr im Januar gibt es eine ganze Reihe von Vorhersagen und Trends aus der Online Stellenbranche – und dieses Jahr macht da

Was wird das Top-Thema in 2014 sein? HR-Experten antworten.

von Helge Weinberg „Candidate Experience“, „Active Sourcing“ und „Mobile Recruiting“ werden in diesem Jahr eine große Rolle spielen, einhergehend mit hohen Erwartungen an eine weitere Professionalisierung von HR.

Die Social Media Recruiting Studien 2014 – nehmen Sie teil!

Straßburg – Online-Recruiting.net, die Beratungsfirma rund um den gleichnamigen bekannten HR-Blog der dreisprachigen Jobportal-Expertin Eva Zils, schickt ihre beliebten Social Media Recruiting Studien für Deutschland, Österreich und die

Die Möglichkeiten des Social Media Recruitings: XING lädt Personalentscheider aus dem Mittelstand zu Informations-Events in vier deutsche Großstädte ein

Fach- und Praxisvorträge zu eines der wichtigsten HR-Themen: Die aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über soziale Medien Freikarten ab sofort verfügbar Events finden in Partnerschaft mit dem

LinkedIn-Profil bei der Bewerbung nutzen

 softgarden schafft weiteren Social Media-Anschluss für E-Recruitingsoftware Berlin – softgarden hat die eigene E-Recruitinglösung an das weltweit größte Online-Businessnetzwerk LinkedIn angeschlossen. Somit können Kandidaten, die sich bei Kundenunternehmen

Ohne Facebook zum Vorstellungsgespräch

stellenanzeigen.de-Umfrage: Kandidaten nutzen soziale Netzwerke kaum, um sich über Arbeitgeber zu informieren München. Soziale Netzwerke tragen nur wenig zur Bildung eines Arbeitgeberimages bei. Das ist das Ergebnis einer

Erfolgreiche Seminarreihe zum Social Media Recruiting geht weiter

Social Media für Recruiting und Employer Branding ist und bleibt auch im Jahr 2013 ganz klar ein HR-Trendthema. Immer mehr Unternehmen verstehen, dass die Nutzung sozialer Medien ein

Erstmals Bewerbung mittels Social Media Profil

careesma.at goes social Wien. Als Informationsquelle, zur Kontaktaufnahme, als Kommunikationskanal oder um Hobbies nachzugehen – Soziale Netzwerke haben in vielen Teilbereichen des Lebens einen immer größeren Stellenwert. Laut

Wie finden Unternehmen schneller passende Mitarbeiter mittels sozialer Netzwerke?

Forschungsprojekt zum Recruiting in Social Media Dieser Frage widmet sich ein Projektteam der FOM Hochschule für Ökonomie und Management in den nächsten drei Jahren. Ziel des Forschungsprojektes „EfficientRecruiting

Germany’s Recruiting Challenges: Kai Deininger speaks at the European Job Board Summit in London

Am 30. November findet in London der European Job Board Summit statt und Kai Deininger ist einer der internationalen Speakers. Sein Augenmerk wird dabei auf den Unterschieden im