Social Media Recruiting: Vorurteile und Realität

von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Social Media Recruiting und Internet Sourcing spielen für die Personalbeschaffung eine wichtige Rolle. Beide Methoden hatten seit ihren Anfängen im Web 2.0

1.702 HR-Experten haben abgestimmt: Meist genutzte Jobportale von Seiten der Arbeitgeber sind die arbeitsagentur, stepstone und xing.

In der Qualitätsbewertung der klassischen Jobportale liegt jobware vor stellenanzeigen.de und kalaydo. Bei den Spezialjobbörsen verzeichnen jobstairs, jobvector und yourfirm zufriedene Kunden. Hamburg. Das sind die Ergebnisse der

Mit jobs-for-friends passende Kandidaten in Mitarbeiter-Netzwerken auf Social Media finden.

E-Recruiting der nächsten Generation Berlin – Das Recruiting über Empfehlungen in Mitarbeiter-Netzwerken bietet hohe Erfolgsquoten und geringe Streuverluste. Mit der Neuentwicklung jobs-for-friends von softgarden (www.jobs-for-friends.com) können alle Unternehmen

Social Media Recruiting: Powered by HR4YOU

Ebermannstadt. Im Bereich der Personalsuche sehen sich Personalverantwortliche in Unternehmen und Personaldienstleister in den letzten Jahren ganz neuen und veränderten Herausforderungen gegenüber. Aufgrund des demografischen Wandels und des

Kein Buch mit sieben Siegeln: Social Media Recruiting

Social Media Recruiting nimmt auf dem Hype-Index einen der vordersten Plätze ein – es ist derzeit eines der Lieblingsthemen von Journalisten, Redakteuren und HR-Bloggern. Und selten fehlt der

Unternehmen sollten beim Einstieg ins Social Media Recruiting mehr über Strategie nachdenken

Berlin. Strategiearbeit wird beim Einstieg ins Social Media Recruiting von Personalabteilungen oft vernachlässigt. Die Konsequenz sind Ad-hoc-Umsetzungen mit nur geringen Erfolgen. Social Media ist nützlich, um Unternehmen als

Mit Facebook neue Talente finden: Social Recruiting auf dem Vormarsch

München. Mehr denn je müssen Unternehmen neben dem Produktmarketing auch sich selbst bewerben und als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Soziale Netzwerke wie Facebook oder Twitter spielen beim Employer Branding

SchülerVZ beliebteste Community bei Teenagern – Facebook unter 10- bis 18-Jährigen auf Rang 2

Berlin. SchülerVZ ist bei deutschen Teenagern die beliebteste Internet-Gemeinschaft. Die weltweite Nummer 1, Facebook, steht bei Kindern und Jugendlichen hierzulande auf Rang 2. Das geht aus einer aktuellen

Bewerber googeln lohnt sich nicht!

Hochschulprojekt der Universität Erfurt untersucht Einfluss sozialer Netzwerke auf den Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess Eschborn, 25. Januar 2011 – Sozialen Netzwerkseiten wird aufgrund der Nähe zur jungen Zielgruppe häufig

Social Media Recruiting: MSW & Partner setzt nach wie vor auf hochwertige Recruiting-Messen

Darmstadt. Im vergangenen Jahr erlebte Deutschland seine stärkste Wachstumsphase im Konjunkturzyklus. Der deutsche Aktienindex DAX stieg 2010 um über 17 Prozent und der aktuelle Index des Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ZEW sowie des