Gehen Sie „mobile“ mit Ihren Stellenanzeigen
Über 90% der 1.200 befragten Kandidaten in unserer Online Recruiting Studie wollen mit dem Smartphone auf Stellensuche gehen.
Bewerbungsverfahren: Führungskräfte machen den Unterschied
Aktuelle softgarden-Umfrage zu Führungskräften im Bewerbungsprozess. Wer ist für Bewerber der wichtigste Kontakt zum möglichen Arbeitgeber? Eine aktuelle Umfrage der softgarden e-recruiting GmbH zeigt: Kandidaten möchten vor allem
Bewerbungsverfahren: Führungskräfte machen den Unterschied
Aktuelle softgarden-Umfrage zu Führungskräften im Bewerbungsprozess. Wer ist für Bewerber der wichtigste Kontakt zum möglichen Arbeitgeber? Eine aktuelle Umfrage der softgarden e-recruiting GmbH zeigt: Kandidaten möchten vor allem
softgarden-Kunde Fresenius erneut für bestes Online-Bewerbungsverfahren in Deutschland ausgezeichnet
Berlin – Nun schon zum dritten Mal in Folge hat der Gesundheitskonzern Fresenius 2015 in der Kategorie „Online-Bewerbung“ beim Deutschland-Ranking von Potentialpark den ersten Rang belegt. Fresenius nutzt
Schlechte Bewerbungsverfahren schädigen Unternehmensmarken
Aktuelle softgarden-Umfrage unter Bewerbern zu Bewerbungsprozessen und Unternehmensimage. Berlin – Was Bewerber in Bewerbungsverfahren und im Umgang mit Recruitern erleben, beeinflusst nicht nur ihre Sicht auf Arbeitgeber. Auch
Mobile Online-Stellenanzeigen ohne Scrollen und Zoomen
Der E-Recruitingdienstleister softgarden bietet ab sofort Responsive Design für Online-Jobinserate im Selbstbau. Berlin – Mobiles Surfen bestimmt heute das Suchverhalten der Jobsucher, Online-Stellenanzeigen müssen diesem Verhalten gerecht werden.
Gehen Sie „mobile“ mit Ihren Stellenanzeigen
Über 90% der 1.200 befragten Kandidaten in der softgarden Recruiting Studie wollen mit dem Smartphone auf Stellensuche gehen. Die Smartphone Nutzung in Deutschland nimmt weiter zu. Alleine für
Günstige Anzeigenpreise, besseres Tracking, gute Candidate Experience
Interview mit softgarden-Gründer und Geschäftsführer Dominik Faber über den Zusammenschluss des E-Recruiting-Softwareanbieters mit der Mediaagentur 1000jobboersen.de. Anfang 2014 gab es in der HR-Szene einige Gerüchte um das
„Deutschland im E-Recruiting endlich mal ganz vorn“
Interview mit softgarden-Gründer und Geschäftsführer Dominik Faber über Mobile Recruiting, Responsive Design und den neuen Stellenanzeigen-Designer von softgarden. Können Sie Responsive Design einmal kurz für Nicht-Spezialisten erklären? Eine
