Deutschlands beste Jobportale – Teil 4: Die höchste Kundenzufriedenheit

Longitude, Latitude, Attitude – Die Vermessung der Recruiting-Welt Eine Artikelserie von Gastautor Wolfgang Brickwedde Im vierten Teil der Artikelserie  „Deutschlands beste Jobportale“ soll nach der Angabe der meisten

Deutschlands beste Jobportale – Teil 3: Die meistgenutzten Jobportale bei Arbeitgebern

Longitude, Latitude, Attitude – Die Vermessung der Recruiting-Welt Eine Artikelserie von Gastautor Wolfgang Brickwedde Im dritten Teil der Reihe Thema des Monats „Jobportale“ soll der Schleier ein bisschen

Deutschlands beste Jobportale – Teil 2: Kriterien für die Jobportalauswahl

Longitude, Latitude, Attitude – Die Vermessung der Recruiting-Welt Eine Artikelserie von Gastautor Wolfgang Brickwedde Im zweiten Teil der Artikelserie „Deutschlands beste Jobportale“ wollen wir uns diejenigen Kriterien anschauen,

Deutschlands beste Jobportale – Teil 1: Die Bedeutung der Recruitingkanäle

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Bewerber zeigen lieber ihr Gesicht

München – Trotz jahrelanger intensiver Diskussion um das AGG und der aktuellen Initiative zur anonymen Bewerbung halten die meisten Jobsucher/-innen hartnäckig an einer Bewerbung mit Foto fest. Das

stellenanzeigen.de mit neuem Geschäftsführer

München, 22.12.2010 – Zum 1. Januar 2011 übernimmt Stefan Kölle (33) die Geschäftsführung der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de. Kölle ist seit 2004 Mitglied der Geschäftsleitung bei stellenanzeigen.de. Der Gründer und

Generationswechsel: Jobbörsen-Gründer Michael Weideneder tritt ab

[ghk] Mit dem Ausscheiden von Michael Weideneder aus der Geschäftsführung von Stellenanzeigen.de vollzieht sich ein Generationswechsel. Weideneder hat zusammen mit Dr. Roland Metzger (Jobpilot) und Dr. Randolph Vollmer

Social Media im Recruiting: Ergänzung, kein Ersatz

München – Die meisten Recruiter sehen in Social Media eine Ergänzung zum klassischen Recruiting und keine Alternative. Das ist das Ergebnis des aktuellen Trendbarometers Personalwirtschaft, für das stellenanzeigen.de

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München – Wie können Jobsuchende das Beste aus einer Online-Jobbörse herausholen? Die Antwort auf die Frage ist alles andere als einfach: Mittlerweile präsentieren die großen Jobbörsen Kandidaten eine

www.stepstone.de mit Topwert bei Nutzerzufriedenheit

Aktuelle CrossPro-Nutzerzufriedenheitsstudie besagt: StepStone bestbewertete klassische Online-Jobbörse in Deutschland Düsseldorf. Erneute Auszeichnung für www.stepstone.de! Gemäß der aktuellen CrossPro-Studie (www.crosspro-research.com, Stichtag 30.09.2010) sind die Nutzer von klassischen Online-Jobbörsen mit