Woche der Personalarbeit in Köln
Messehighlights Zukunft Personal 2013 Auftakt-Keynote: Marion Schick, Personalvorstand Deutsche Telekom, zum neuen Generationenvertrag Partnerland Türkei: Yiğit Oğuz Duman, Human Resources Director von TAV Airports Holding Co., zum Umdenken
Weiterbildungstrends Instant E-Learning: Arbeitend lernen
Köln. Probieren geht über studieren. Diese Weisheit aus dem Volksmund gilt zunehmend auch am Arbeitsplatz – allerdings müssen sich Mensch und Technik für gezieltes Workplace Learning verändern. Vom
Bildungsstreit: Vom Sachbearbeiter zum selbstbewussten Netzwerker
Köln. Neugier, Kreativität und Teamgeist sind Schlüsselkompetenzen in einer immer komplexeren Arbeitswelt. Schulen und Universitäten fördern jedoch statt der Persönlichkeit meist eine eindimensionale Ausbildung zum Sachbearbeiter, ist Richard
Neue Kooperation: Bundesverband der Personalmanager bereichert Zukunft Personal
Köln. Die Zukunft Personal erhält zusätzliche Unterstützung: Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist neuer Verbandspartner von Europas größter Messe für Personalmanagement. Parallel zum zweiten und dritten Messetag, 18.
Arbeitsrecht aktuell: Personalbedarf rechtssicher steuern
Köln. Das derzeitige Debakel um den Bahnhof Mainz beweist: flexibler Personaleinsatz wird wichtiger für Unternehmen. Doch wie können Arbeitgeber auch kurzfristig auf entsprechende Fach- und Führungskräfte zugreifen –
HR-Innovation im Großkonzern: viasto und die Deutsche Telekom präsentieren erstmalig Erfolgskennzahlen aus dem Einsatz zeitversetzter Videointerviews im Talentrecruiting
Berlin. Sara Lindemann von HR Software-Anbieter viasto und Frank Staffler von der Deutschen Telekom AG referieren zusammen am 17. September 2013 von 15:30 – 16:15 Uhr auf Europas
Azubi-Mangel: „Catch me, if you can“
Köln. Viele Unternehmen plagen Nachwuchssorgen – auch bei der Suche nach Auszubildenden: Die Schülerzahlen gehen zurück und viele begabte Jugendliche entscheiden sich nach der Schule für ein Studium.
Personal international: Zukunftsschau der globalen Arbeitswelt
Köln. Der Arbeitsmarkt – insbesondere für Wissensarbeiter – hat sich längst internationalisiert. Unternehmen suchen weltweit nach begehrten Fachkräften und fördern zunehmend den länderübergreifenden Austausch von Mitarbeitern. Neue Aufgaben
