Wie wichtig sind Unternehmenskultur und Cultural Fit für die Personalgewinnung?
Welche Bereiche der Unternehmenskultur sind Fachkräften besonders wichtig? Welche Auswirkungen hat es, wenn sich Mitarbeiter nicht mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können? Was denken Fachkräfte über Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess?
SAP: Sichere Bank für Freelancer
Trotz leicht sinkender Nachfrage ist der Markt für SAP allgemein rosig und SAP-Experten sind immer noch überdurchschnittlich gut bezahlt. Das ergibt eine Marktstudie von GULP, einem führenden Personaldienstleister
Bewerber-Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017 – foodjobs.de erzielt höchste Weiterempfehlungsrate
• foodjobs.de mit 99% Weiterempfehlungsrate führend unter allen deutschen Jobbörsen • In der Wertung der Spezialjobbörsen erobert foodjobs.de Platz 4 • Bewerber vergeben 6,01 von 7 Punkten an
Fünf Hinweise für zeitgemäße Jobinterviews
Jobsucher wählen sich mittlerweile ihre Arbeitgeber aus. Deshalb müssen sich Vorstellungsgespräche ändern: An der „Auswahl“ durch das Unternehmen zieht die „Überzeugung“ der Bewerber als Gesprächsziel vorbei. Dazu hat
Studie 2017: Vertriebsrecruiting als zunehmend große Herausforderung
Die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter steigen zunehmend, Fehlbesetzungen in diesem Bereich können schwere finanzielle Folgen haben. Auf welchem Weg können Unternehmen also die passenden Vertriebsexperten finden und für sich gewinnen? Im Recruiting
Employer Telling hebt ab
Neue Unternehmensberatung für Arbeitgeberattraktivität unterstützt Arbeitgeber, die sich im Wettbewerb differenzieren möchten/Vortrag auf der Zukunft Personal Das Konzept `Employer Telling` ist längst etabliert in der Welt der Arbeitgeberkommunikation.
Fachkräftemangel: IT-Freelancer für Unternehmen unentbehrlich
In sieben von zehn Unternehmen sind Freiberufler von sehr großer Bedeutung Die Hälfte der Unternehmen sieht steigende Bedeutung im zweiten Halbjahr Herausforderungen bei der Beauftragung: Budget, Compliance und
aventini stellt Unternehmen und neuen App-Store in kurzen Interviews vor
Softwarelösungen überzeugen auch durch die Menschen, die hinter ihnen stehen. So haben sich die Geschäftsführer von aventini und HANSALOG Services, Markus Schropp und Paul Schönert, für Kurzinterviews entschieden,
Werden die Menschen für die Arbeit der Zukunft vorbereitet? Nationen verschwenden 38% ihrer Talente.
Der Global Human Capital Index 2017 zeigt Länder-Unterschiede auf. Die Spitzenreiter des Index sind in der Regel Volkswirtschaften, die sich seit langem für das Bildungsniveau ihrer Bevölkerung engagieren
