Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte!
Umfrage von softgarden zeigt große Unzufriedenheit der Bewerber mit herrschender Intransparenz.Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack – das
Jobsuche mit Behinderung: So sieht die Bilanz aus
Hat sich der Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung in den letzten 10 Jahren verbessert? Das Fazit von myAbility-Gründer Gregor Demblin und AMS-Vorstand Johannes Kopf fällt gemischt aus: Die
Glücksspielindustrie: Jobs in seriösen Online Casinos in Österreich
Seit dem Aufstieg der Online Casinos im Internet gibt es auch in dieser Branche jede Menge Jobs. Die Glücksspielindustrie übt seit jeher eine große Faszination auf die Menschen
Duale Ausbildung: Schichtdienst? Nein,danke…
Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“ von u-form Testsysteme: junge Bewerbergeneration mit Ansprüchen Der Trend zum Kandidatenmarkt hat sich verstärkt. Während 2018 schon 57,2 % der befragten Jugendlichen mehr als ein
Neues Jobsuchangebot von Google: softgarden-Kunden mittendrin mit Jobangeboten und Reviews
Recruiting-Rundumlösung softgarden bringt Kunden in das neue Angebot der Suchmaschine. Ab sofort ist das neue Angebot von Google zur Jobsuche in Deutschland freigeschaltet. Bewerber bekommen bei Suchanfragen unter
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Raven51 bringt Hightech-Lösung nach Deutschland
Der Personaldienstleister geht eine Kooperation mit dem niederländischen Start-up Wonderkind ein. Die Personalmarketing-Agentur Raven51 vereinbart mit einem der am schnellsten wachsenden niederländischen Start-ups, Wonderkind, eine Exklusivpartnerschaft. Raven51 will
Jobsuche in Zeiten von Google Jobs
Aktuelle Umfrage von softgarden nimmt Nutzung der Suchmaschine durch Bewerber ins Visier. Aktuell können 53,1 % der Bewerber „alle für die Jobsuche relevanten Informationen schnell per Google finden“.
Recruiting im Wandel: Warum Sie Online-Marketing verstehen sollten
Stellenanzeige schalten und abwarten: Früher konnten Recruiter entspannt die Hände im Schoß falten, bis mit der Post stapelweise Bewerbungen eingingen. Das hat dem ganzen den Beinamen Post-and-Pray-Recruiting eingebracht.
omnium verspricht die Highspeed-Bewerbung in 4 Minuten
Viele Fachkräfte wären offen für einen Jobwechsel, finden aber nicht die Zeit, sich zu bewerben. Diese Hürde müssen wir aus dem Weg räumen, wenn wir die riesige Zielgruppe
Google Ads: Nutzung zur Reichweitensteigerung von Stellenanzeigen
Von Tristan Niewöhner, persomatch GmbH Seit Mitte März befindet sich Google for Jobs in Deutschland in der Testphase. Mit Google for Jobs bietet Google Bewerbern eine Zusammenfassung der
